銀川新百材料是一家專業(yè)普通機(jī)電設(shè)備建筑材料消售的公司，其會計(jì)工資是四方用戶關(guān)注的熱點(diǎn)話題。在這篇文章中，我們將為您具體一點(diǎn)能介紹銀川新百材料會計(jì)工資的情況，讓您更好地知道一點(diǎn)這家公司的薪酬體系。

公司簡介

銀川新百材料組建于2003年，是一家集建材銷售、工程設(shè)計(jì)、施工服務(wù)于一體的綜合性企業(yè)。公司手中掌握一支專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶可以提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

會計(jì)工資概述

作為一家經(jīng)營規(guī)模較大的企業(yè)，銀川新百材料的會計(jì)工資水平相對過低。公司會計(jì)工資除開基本工資、績效獎金、年終獎金等多個(gè)方面。

基本工資

銀川新百材料的會計(jì)基本工資是根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等因素接受鑒定等級的。一般來說，初級會計(jì)的基本工資在3000元500左右，中級會計(jì)的基本工資在5000元左右，初級會計(jì)的基本工資在8000元左右。

績效獎金

銀川新百材料的會計(jì)績效獎金是據(jù)員工的工作表現(xiàn)通過考核評審的。員工的工作表現(xiàn)以及工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等多個(gè)方面。一般來說，員工的績效獎金在基本工資的20%500左右。

年終獎金

銀川新百材料的會計(jì)年終獎金是根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)參與評定的。一般來說，員工的年終獎金在基本工資的1-2個(gè)月以內(nèi)。

其他福利

除開基本工資、績效獎金、年終獎金外，銀川新百材料還為員工提供給了別的福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

薪酬福利體系

銀川新百材料的薪酬福利體系是也很完備的。公司注重實(shí)際員工的薪酬福利，為員工提供了多種福利，使員工的工作積極性和創(chuàng)造力換取了充分的發(fā)揮。

員工評價(jià)

銀川新百材料的員工對公司的薪酬福利體系評價(jià)較高。員工以為公司的薪酬福利比較比較豐厚的待遇，也能滿足的條件員工的基本生活需求，但是公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工需要提供了廣闊的發(fā)展空間。

銀川新百材料的會計(jì)工資水平低些相對低，公司的薪酬福利體系都很系統(tǒng)完善，為員工能提供了多種福利。公司注重實(shí)際員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供給了廣闊的發(fā)展空間。也許在這樣的公司工作，員工的工作積極性和創(chuàng)造力也能得到充分的發(fā)揮。