中鐵是中國最大的鐵路建設和運營企業之一，也是國內最具規模和實力的企業之一。但他，最近中鐵卻而且惡意拖欠會計工資而紊亂了應用范圍關注。今天的事情不僅涉及到中鐵公司的形象問題，也關系不到會計行業的聲譽和權益。下面，我們來看一下這件事情的具體情況。

事件起因

據報道，中鐵會計人員在2021年年初開始先后具體地公司拖欠工資的問題。他們意思是，自2020年下半年年來，公司就就開始一直拖欠他們的工資，因此一直沒有能提供應明確的解決方案。這些會計人員在多次催促和投訴之后，仍舊是沒有我得到公司的硬擋回應。

會計工資拖欠的影響

會計工資拖欠不只是是一種違法行為，更是對會計人員的權益和尊嚴的侵犯。那些會計人員一天都在為公司的財務和賬目工作，假如他們的工資一旦得到保障，他們的工作積極性和責任感也會造成影響。至于，那樣的拖欠工資的行為也會對雷鳴會計行業的聲譽產生嚴重影響。

中鐵公司的回應

對付會計工資拖欠的問題，中鐵公司在一份聲明中意思是，公司一直在積極主動地處理這個問題，并早就向相關部門重新提交了解決方案。公司還可以表示，因此給予疫情等因素的影響，倒致公司的資金流動再次出現了一些問題，但公司會想辦法可以解決那個問題。

會計行業的反應

會計行業對于中鐵拖欠工資會計工資的行為意思是強烈譴責。會計師協會表示，會計人員是企業的重要組成部分，他們的工資一旦得到可靠會對這座行業的發展和形象產生嚴重影響。協會還最后呼吁企業要謙讓會計人員的權益，保障群眾他們的工資和福利。

法律責任和解決方案

依據《勞動法》的規定，企業應當由通過口頭約定的時間和標準支付勞動者的工資。要是企業拖欠工資，勞動者這個可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也這個可以向法院提起訴訟。是對中鐵拖欠工資會計工資的問題，會計人員可以按照法律途徑來以維護自己的權益。

企業應該如何避免拖欠工資的問題

企業估計會制定完善系統的工資支付制度，應明確工資的支付時間和標準，但是要按時及時支付申請支付工資。同時，企業還應該是加強財務管理，切實保障資金流動更加暢通，盡量減少再次出現拖欠工資的情況。如果企業雖然又出現了資金困難的情況，估計及時與員工交流溝通，能提供比較明確的解決方案。

中鐵拖欠工資會計工資的事件影起了應用范圍關注，也警告我們企業要尊重員工的權益，避免會出現拖欠工資的情況。同時，會計人員也應該通過法律途徑來以維護自己的權益。只能企業和員工共同努力，才還能夠實現方法和諧穩定的勞動關系。