會計海關是一個備受關注的職業(yè)，因為它涉及到國家財政收支的核算和監(jiān)管。但他，對于很多人來說，會計海關的待遇卻一個謎。那么，會計海關的工資是要如何確定的呢？

1. 行業(yè)平均水平

會計海關的工資是根據行業(yè)總平均水平來可以確定的。行業(yè)來算水平是指同一行業(yè)內有所不同企業(yè)或機構的員工薪資水平的平均值。會計海關的工資也不同樣，它是依據什么同行業(yè)內其他企業(yè)或機構的員工薪資水平來考慮的。

2. 工作經驗

工作經驗是判斷會計海關工資的一個重要因素。一般來說，工作經驗越豐富，工資也會越高。是因為老練的會計海關工作過程中都能夠更加熟練的掌握地一次性處理各種財務問題，從而為企業(yè)或機構給了更多的價值。

3. 學歷水平

學歷水平都是做出決定會計海關工資的一個不重要因素。一般來說，學歷越高，工資也會越高。而且高學歷的會計海關平時工作中都能夠更深入地理解財務問題，最大限度地為企業(yè)或機構能提供越來越專業(yè)的服務。

4. 所在地區(qū)

所在地區(qū)也改變會計海關工資的一個最重要因素。各地區(qū)的經濟發(fā)展水平和生活成本不同，但會計海關的工資也會極大不同。一般來說，經濟發(fā)達的地區(qū)和生活成本較高的地區(qū)的會計海關工資會相對于較高。

5. 公司規(guī)模

企業(yè)規(guī)模都是決定會計海關工資的一個重要因素。一般來說，大型企業(yè)或機構的會計海關工資會低些相對低。因為大型企業(yè)或機構的財務規(guī)模較大，必須越來越專業(yè)的會計海關來處理財務問題。

6. 崗位職責

崗位職責也是決定會計海關工資的一個有用因素。差別的崗位職責需要有所不同的技能和經驗，因此會計海關的工資也會極大不同。一般來說，崗位職責特有復雜的會計海關工資會要比相對低。

7. 績效考核

績效考核都是改變會計海關工資的一個重要因素。績效考核是企業(yè)或機構對員工工作表現(xiàn)的評價，評價結果會再影響不大員工的工資水平。但，外在表現(xiàn)極優(yōu)秀的會計海關工資會低些較高。

8. 行業(yè)前景

行業(yè)前景又是決定會計海關工資的一個有用因素。如果不是行業(yè)前景好一點，企業(yè)或機構是需要更多的會計海關來去處理財務問題，所以會計海關的工資也會或者想提高。

會計海關的工資是由多個因素約定確定的。如果沒有你想在會計海關這些職業(yè)中完成更高的工資，就必須在學歷、工作經驗、績效考核等方面不斷增強自己，同時也是需要打聽一下行業(yè)前景和所在地區(qū)的經濟發(fā)展情況。