你是否需要那一次遇到過這樣的情況：你在公司里工作不了幾年，每年的績效評估都還好，但是你的同事卻比你拿回了更高的薪水？那種情況可能會只會你感到沮喪和不公平，不過你也這個可以從這去尋找到一些啟示和再改進的方向。

了解行業薪酬水平

你不需要清楚行業內的薪酬水平。不同行業、不同地區、有所不同公司的薪酬水平都有吧所相同。如果沒有你發現到自己的薪酬明顯較低同行業同職位的來算水平，這樣你也可以考慮到和上級單位談判加工資的或尋找更高薪水的工作機會。

評估自己的能力和貢獻

你不需要做評估自己的能力和貢獻。要是你的領導比你搞到了更高的薪水，可能是而且他們在工作中表現更最出色，做出了更多的貢獻。你是可以去反思自己的工作表現，尋找風提升自己的方向。

尋找學習和成長的機會

如果你發現自己自己的能力和貢獻有進階的空間，那你你也可以尋找風學習和成長的機會。參加培訓、學習新技能、拓展人脈等都這個可以幫你實力提升自己的競爭力，進而完成更高的薪水。

與同事交流

與同事交流都是一種獲取信息和提升到自己的。你可以和同事交流工作經驗、學習心得、職業規劃等方面的內容，內中我得到啟示和幫助。

尋找外部的參考

除了和同事講解，你還可以這里有外部的參考。比如說，你可以不不參加行業內的活動、一并加入行業協會、打聽一下行業內的公眾號等，分出打聽一下行業內的最新動態和薪酬水平。

尋找合適的工作機會

如果你才發現自己的薪酬水平遠少于同行業同職位的來算水平，那就你是可以決定尋找風更高薪水的工作機會。只不過，在尋找風工作機會時，你必須再注意選擇類型合適的公司和職位，避免畢竟薪水而忽略了那些不重要的因素。

談判加薪

假如你在公司里工作不了一段時間，表現出來確實不錯，只不過薪水卻一直就沒能得到修為提升，這樣你可以不考慮到和上級談判漲薪水。在談判加薪時，你需要準備充分，清楚公司的薪酬政策和自己的市場價值，盡快好些地努力到更高的薪水。

保持積極心態

不論你的薪水如何確定比同事低，你都要保持積極的心態。薪水只是工作中的一部分，還有很多別的的因素可以影響你的職業發展和幸福感。盡量積極的心態，不斷提高自己的能力和貢獻，完全相信你一定還能夠獲得更好的職業發展和薪水水平。

要是你發現到自己的會計工資比同事低，別喪失信心，只不過是要積極尋找風進階自己的機會和。了解行業薪資水平、出具評估報告自己的能力和貢獻、尋找自學和成長的機會、與同事交流、去尋找外部的參考、去尋找最合適的工作機會、談判加工資和一直保持主動積極心態等，你一定還能夠額外更高的薪水和更好的職業發展。