過年放假幾天是各個人都期待的時刻，可是相對于會計來講，放假了期間如何確定有工資成為了一個大家在乎的問題。這樣的話，過年放假會計有工資嗎？下面是讓我們來一起探討一下。

會計的工資構成

我們需要所了解一下會計的工資所構成。一般來說，會計的工資由基本工資、績效工資、獎金、福利等多個方面混編。其中，基本工資是之一穩(wěn)定啊的一部分，而績效工資和獎金則會參照個人的表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況而極大有所不同。

法律規(guī)定

參照《勞動法》的規(guī)定，法定節(jié)假日是全民共同的休息日，勞動者在法定節(jié)假日正常嗎工作的，用人單位應當明確的勞動者算正常工作日的工資支付300%的工資報酬。也就是說，要是會計在過年放假期間正常工作，用人單位應在遵循正常工作日的工資支付300%的工資報酬。

實際情況

而現(xiàn)在，在實際中情況中，會計是否有工資又要看詳細的公司政策。都有點公司會給會計在過年放假期間怎么支付加班費的或節(jié)日補貼，而有些公司則不會。所以，會計在過年放假期間是否有工資，還需要具體情況具體分析。

公司政策

要是你是一名會計，這樣在過年過年放假期間是否有工資，最好是的辦法那就是欄里點公司的政策。都有點公司會在年底給員工一次性發(fā)放一筆年終獎金，而都有點公司則會在過年放假幾天期間給員工支付節(jié)日補貼。要是你的公司有這樣的政策，這樣你就這個可以在過年放假了期間額外一定的收入。

個人選擇

除開公司政策外，會計在過年假期期間有無有工資又要看個人的選擇。很是會計會你選在過年放假了期間一直工作，以完成更多的收入。而很是會計則會你選休息，愜意的享受假期。如果不是你選擇在過年假期期間繼續(xù)工作，那你你就也可以獲得一定的收入。

加班費

如果不是你在過年假期期間是需要周末加班工作，那就你也可以向公司再申請加班費。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，加班工作應聽從正常了工作日的工資支付加班費。并且，如果不是你在過年放假幾天期間需要義務加班工作，這樣你也可以我得到一定的加班費。

會計在過年假期期間如何確定有工資，的要看具體的公司政策和個人選擇。如果沒有你的公司有申請支付節(jié)日補貼的或年終獎金的政策，那你你就是可以在過年假期期間我得到一定的收入。假如你選擇在過年假期期間繼續(xù)工作，這樣你也可以完成一定的收入。假如你要你加班工作，那你你這個可以向公司申請加班費。

建議

我們個人建議會計在過年假期期間要依據(jù)自己的實際情況作出選擇。如果不是你要休息下，那就就好好享受啊假期；要是你需要工作，這樣的話就盡量地完成工作任務。不論你決定什么東西選擇，都要盡量積極的心態(tài)，讓自己過得一個愉快的假期。