你是否聽說會計工資很慘？也可以你自己應該是一名會計，深刻體會到了這一點？不管是什么你是哪種情況，本文將充分探討會計工資的現狀，和很可能倒致這種現狀的原因。

行業平均工資

我們判斷一下會計行業的平均工資。根據國家統計局的數據，2019年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資為8972元/月。而據招聘網站的數據，2019年全國會計師你算算月薪為8100元，稍較低全行業總平均水平。

工作壓力大

會計工作壓力大，這是眾多周知的事實。每年的財務報表和稅務申報都需要按時完成，一旦會出現錯誤，很有可能會對企業倒致巨大的損失。因此，會計師必須時刻一直保持高度的警惕和精力集中，這種高強度的工作狀態很容易造成身心俱憊。

工作時間長

與工作壓力大相陪而生的是工作時間長。會計師大多數必須在月末和年末周末加班，以以保證財務報表和稅務申報的準確性和及時性。加班時間長，加班費卻不一定能換取充分的補償，這又是會計工資紅細胞分布寬度偏高的原因之一。

行業競爭激烈

會計市場競爭加劇，這又是可能導致工資偏低的原因之一。每年有大量的會計專業畢業生涌進市場，而相對來說，招聘會計師的企業數量并不太多。因此，企業在招聘會計師時而不也可以占據主動，進而揚高薪資水平。

行業發展緩慢

相比較于互聯網、金融等行業，會計行業的發展總體很緩慢。只不過伴隨著國家政策的不斷推進，會計行業的發展也在逐步降低更快，只不過相對來說，會計行業的薪資水平依然高于正常值。

職業晉升難度大

會計行業的職業晉升難度也也很大。以外不需要實際其它考試完成任務相關的職業資格證書外，還必須具備什么相當豐富的實踐經驗和管理能力。而，許多會計師在職業生涯中來講很難我得到較高的職位和薪資水平。

稅收政策變化頻繁

稅收政策的變化對會計師的工作影響太大。稅收政策的變化可能會倒致會計師不需要不斷學習和慢慢適應新的規定和要求，這也會提升會計師的工作壓力和工作時間。同時，稅收政策的變化也會引響企業的財務狀況，最大限度地影響不大會計師的工作內容和難度。

缺乏行業規范

會計行業嚴重缺乏行業規范，這確實是導致工資偏底的原因之一。因此嚴重缺乏行業規范，企業在招聘會計師時往往可以占據主動，最大限度地放低薪資水平。同時，嚴重缺乏行業規范也會可能導致會計師的職業發展造成限制。

會計工資雖然偏底，這與行業競爭激烈、工作壓力大、工作時間長、職業晉升難度大、稅收政策變化很頻繁、非常缺乏行業規范等多種因素有關。要是你是一名會計師，希望你還能夠工作過程中盡量積極的態度和垂直距離的職業素養，同時也如果能會計行業也能得到更好的發展和規范。