會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)的職業(yè)，它是財(cái)務(wù)管理的核心。然而，與此同時(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化的加速，會(huì)計(jì)職業(yè)也無法應(yīng)付著越來越多的就業(yè)危險(xiǎn)。本文將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)職業(yè)的就業(yè)危險(xiǎn)及原因，并提供一些應(yīng)對(duì)策略。

就業(yè)危險(xiǎn)1：自動(dòng)化和數(shù)字化

隨著科技的發(fā)展，越來越多的會(huì)計(jì)工作被自動(dòng)化和數(shù)字化技術(shù)完全改變。.例如，財(cái)務(wù)軟件和人工智能這個(gè)可以不自動(dòng)能夠完成數(shù)據(jù)輸入、分類和分析等工作。這意味著，一些現(xiàn)代的會(huì)計(jì)工作將繼續(xù)是需要人力。但，會(huì)計(jì)從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)新技能，以適應(yīng)數(shù)字化技術(shù)時(shí)代的要求。

就業(yè)危險(xiǎn)2：競(jìng)爭激烈

會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭激烈的行業(yè)。每年，大量的畢業(yè)生涌進(jìn)市場(chǎng)，與已有的從業(yè)者競(jìng)爭。況且，外包和全球化也也讓跨國公司這個(gè)可以在低成本地區(qū)雇不起會(huì)計(jì)人員。而，會(huì)計(jì)從業(yè)者不需要不斷地提高自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，以一直保持競(jìng)爭力。

就業(yè)危險(xiǎn)3：行業(yè)不景氣

會(huì)計(jì)職業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展融洽去相關(guān)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，公司的財(cái)務(wù)狀況也會(huì)造成影響，最大限度地可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)職位的降低。再者，政府的財(cái)政預(yù)算也很可能會(huì)驅(qū)逐會(huì)計(jì)職位。但，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須了解經(jīng)濟(jì)和政治的變化，以做好應(yīng)對(duì)措施。

就業(yè)危險(xiǎn)4：缺乏經(jīng)驗(yàn)

是對(duì)網(wǎng)剛�？飘厴I(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者來說，缺乏經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)太大的就業(yè)障礙。許多公司那些要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)才能招聘會(huì)計(jì)人員。但，新大專畢業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)者不需要實(shí)習(xí)、志愿工作等靠積累經(jīng)驗(yàn)，以想提高自己的競(jìng)爭力。

就業(yè)危險(xiǎn)5：職業(yè)轉(zhuǎn)型

會(huì)計(jì)職業(yè)好是一個(gè)應(yīng)用廣泛的職業(yè)，包括財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等方面。然而，不斷經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的變化，公司可能會(huì)要會(huì)計(jì)人員再轉(zhuǎn)型到其他領(lǐng)域。例如，公司肯定不需要會(huì)計(jì)人員再轉(zhuǎn)型到市場(chǎng)營銷、人力資源等領(lǐng)域。所以，會(huì)計(jì)從業(yè)者是需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以不適應(yīng)職業(yè)逐步轉(zhuǎn)型的要求。

就業(yè)危險(xiǎn)6：缺乏資格證書

在一些國家，會(huì)計(jì)從業(yè)者需要完成任務(wù)某個(gè)特定的資格證書才能從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作�；蛘�，在美國，會(huì)計(jì)從業(yè)者是需要完成注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書。如果不是普遍缺乏這個(gè)證書，會(huì)計(jì)從業(yè)者將遭遇就業(yè)難題。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者是需要參與國家和地區(qū)的法規(guī)和要求，以以保證自己要什么資格證書的要求。

就業(yè)危險(xiǎn)7：工作壓力

會(huì)計(jì)工作大多數(shù)不需要高度的精確性和責(zé)任感。一些會(huì)計(jì)從業(yè)者肯定必須長時(shí)間工作，以以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。至于，一些會(huì)計(jì)從業(yè)者很有可能是需要如何處理公司的財(cái)務(wù)危機(jī)，這會(huì)帶來大得多的工作壓力。但，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須具備什么良好的心理素質(zhì)和去對(duì)付壓力的能力。

就業(yè)危險(xiǎn)8：缺乏溝通能力

會(huì)計(jì)從業(yè)者必須與其他部門和客戶進(jìn)行溝通。如果沒有非常缺乏良好的溝通能力，會(huì)計(jì)從業(yè)者將絕對(duì)無法與其他人合作，最大限度地引響工作效率和質(zhì)量。而，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須不斷提高自己的溝通能力，以漸漸適應(yīng)工作的要求。

就業(yè)危險(xiǎn)9：缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神

會(huì)計(jì)工作大多數(shù)必須與其他人合作，的或，與審計(jì)師、稅務(wù)顧問等合作。如果沒有嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，會(huì)計(jì)從業(yè)者將很難與其他人合作，從而會(huì)影響工作效率和質(zhì)量。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以適應(yīng)適應(yīng)工作的要求。

就業(yè)危險(xiǎn)10：缺乏創(chuàng)新能力

會(huì)計(jì)工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。如果不是非常缺乏創(chuàng)新能力，會(huì)計(jì)從業(yè)者將未必能適應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)和技術(shù)的變化，最終達(dá)到會(huì)影響工作效率和質(zhì)量。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者要必須具備良好的道德的創(chuàng)新能力，以適應(yīng)工作的要求。

會(huì)計(jì)職業(yè)無法應(yīng)付著許多就業(yè)危險(xiǎn)。而現(xiàn)在，按照不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，積累經(jīng)驗(yàn)，參與市場(chǎng)和技術(shù)的變化，和必須具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力，會(huì)計(jì)從業(yè)者也可以防范這些危險(xiǎn)，一直保持競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)方法職業(yè)發(fā)展。