工資是企業(yè)對(duì)員工的報(bào)酬，也員工的主要收入來(lái)源。對(duì)此企業(yè)來(lái)說(shuō)，真確地留下記錄和全面處理工資是只要財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性的重要一環(huán)。那你，會(huì)計(jì)該如何錄工資憑證呢？下面就來(lái)具體點(diǎn)詳細(xì)介紹。

第一步：確定工資總額

在錄制視頻工資憑證之后，簡(jiǎn)單的方法必須可以確定本期工資的總額。工資總額以及員工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。企業(yè)要參照員工的實(shí)際中情況算出出每個(gè)員工的工資總額。

第二步：計(jì)算個(gè)人所得稅

在確認(rèn)工資總額之后，必須計(jì)算個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的稅率換算的，企業(yè)需要依據(jù)員工的工資總額計(jì)算出應(yīng)繳交的個(gè)人所得稅。

第三步：核對(duì)社保繳納情況

企業(yè)要核對(duì)資料員工的社保繳納情況，除開(kāi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。如果不是員工的社保繳納有誤，不需要及時(shí)通過(guò)調(diào)整。

第四步：制作工資條

企業(yè)不需要依據(jù)什么員工的工資總額、個(gè)人所得稅和社保繳納情況自己制作工資條。工資條必須和員工的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅、社保繳納等信息。

第五步：制作工資憑證

制做工資憑證要據(jù)工資條信息參與錄制時(shí)。工資憑證必須和借方和貸方兩個(gè)部分。借方要記錄工資總額、個(gè)人所得稅等，貸方不需要記錄銀行存款等信息。

第六步：審核工資憑證

錄制工資憑證后，不需要通過(guò)審核。需要審核需要核對(duì)資料工資憑證的數(shù)據(jù)錄入是否需要對(duì)的，包括是否條件財(cái)務(wù)規(guī)定。

第七步：記賬

審核通過(guò)后，不需要并且記賬。記賬必須將工資憑證的借方和貸方信息分別有記錄在會(huì)計(jì)賬簿中。

第八步：生成報(bào)表

記賬成功后，不需要生成工資報(bào)表。工資報(bào)表必須以及工資總額、個(gè)人所得稅、社保繳納等信息。企業(yè)可以不根據(jù)工資報(bào)表通過(guò)財(cái)務(wù)分析和決策。

錯(cuò)誤的地有記錄和去處理工資是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要的是一環(huán)。會(huì)計(jì)是需要參照員工的換算情況換算出工資總額、個(gè)人所得稅和社保繳納情況，并自己制作工資條和工資憑證。在錄制完成后工資憑證之前，是需要參與審核和記賬，到最后生成工資報(bào)表。唯有正確地一次性處理工資，才能可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性。