你是一名會(huì)計(jì)，每天都在為公司的財(cái)務(wù)管理付出多少辛勤勞動(dòng)，但是你卻發(fā)現(xiàn)到自己的工資老是不如你預(yù)期，甚至可能會(huì)出現(xiàn)一直拖欠的情況。這時(shí)候，你需要學(xué)會(huì)什么要如何討借自己酬勞的工資。

了解自己的權(quán)利

你不需要自己的權(quán)利。參照勞動(dòng)法，公司前提是按時(shí)按時(shí)足額申請(qǐng)支付員工的工資，要不然將會(huì)獨(dú)自面對(duì)法律制裁。同時(shí)，你也不需要清楚的工資可以形成，和基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，以備萬(wàn)一好地討借自己的工資。

與上級(jí)溝通

如果你突然發(fā)現(xiàn)自己的工資再次出現(xiàn)了問(wèn)題，必須應(yīng)該要與上級(jí)溝通交流�？梢圆幌蛏霞�(jí)提出來(lái)自己的疑慮和問(wèn)題，并那些要求對(duì)方?jīng)Q定解釋和處理方案。如果上級(jí)根本無(wú)法能解決問(wèn)題，這個(gè)可以向公司人力資源部門(mén)可以投訴。

提供證據(jù)

在與上級(jí)或人力資源部門(mén)交流溝通時(shí)，你要提供給證據(jù)支持自己的觀點(diǎn)。也可以馬上準(zhǔn)備好工資單、加班記錄等相關(guān)文件，以便于要好地說(shuō)明自己的情況。

尋求法律援助

如果不是公司婉拒全額支付你的工資，你這個(gè)可以拜求法律援助。這個(gè)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投拆，的或誠(chéng)求律師的幫助。在法律救助的過(guò)程中，你是需要需要提供充分的證據(jù)，以便于要好地以維護(hù)自己的權(quán)益。

與同事協(xié)商

如果你發(fā)現(xiàn)自己自己的工資問(wèn)題不是什么個(gè)案，可以與同事協(xié)商，共同守護(hù)自己的權(quán)益�？梢詢�(nèi)部集體投訴或是罷工，以最終迫使公司解決了問(wèn)題。

尋求媒體曝光

假如公司一直斷然拒絕能解決你的工資問(wèn)題，你這個(gè)可以求媒體爆光�？梢韵蛎襟w舉報(bào)，讓公眾打聽(tīng)一下你的遭遇，以迫使公司解決問(wèn)題。

考慮離職

如果不是公司一直不能解決的辦法你的工資問(wèn)題，你這個(gè)可以決定辭職。這個(gè)可以尋找更好的工作機(jī)會(huì)，以額外好些的待遇和發(fā)展空間。

維護(hù)自己的權(quán)益

無(wú)論是采取如何的討教工資，你都要保持冷靜和理智。在程序維護(hù)自己的權(quán)益的過(guò)程中，不要采取什么措施過(guò)激的行動(dòng)，萬(wàn)一影響自己的形象和利益。

才是一名會(huì)計(jì)，你需要能學(xué)會(huì)如何能討教自己賠償金的工資。在能維護(hù)自己的權(quán)益的過(guò)程中，你不需要自已的權(quán)利，與上級(jí)溝通和交流，提供證據(jù)，跪求法律援助，與同事協(xié)商，求媒體被曝光，考慮離職等多種，希望能夠更合適地以維護(hù)自己的權(quán)益。