在面試過程中，面試官經常會會問到我們的離職原因。這個問題不少是一個難題，畢竟離職原因肯定不屬于到個人隱私、公司機密等皮膚話題。但，如果不是我們也能能夠掌握一些技巧，就都能夠更好地問這樣的問題，給面試官他留一個好印象。

第一步：保持誠實

我們需要一直保持善良。如果我們的離職原因是只不過公司的問題，例如公司經營不善、管理混亂等，我們可以很坦率地這些話。但是，我們應注意，我們的回答要客觀的評價、很中肯，千萬不能太負面。我們無疑：“我其實公司在某些方面可以做得好些，不過我也一些東西，比如處理古怪的工作場景。”

第二步：強調個人成長

我們可以不特別強調個人成長。我們無疑：“我在家公司工作好了很長時間，能學東西，但是我都覺得我不需要挑戰更高的目標，收集更好的發展機會。”這樣的回答這個可以讓面試官感覺到我們是一個去追求、有上進心的人。

第三步：強調職業規劃

我們還是可以指出自己的職業規劃。我們無疑：“我在家公司工作好了很長時間，再積累了很多經驗，只不過我都覺得我需要更廣闊的發展空間，去尋找更適合我我的職業道路。”這樣的回答可以不讓面試官感覺道我們是一個有計劃、有目標的人。

第四步：強調團隊合作

假如我們的離職原因是而且團隊合作問題，我們是可以強調自己的團隊合作能力。我們也算：“我在幾家公司工作了很長時間，和很多同事長期合作過，我都覺得我在團隊合作方面有很大的優勢，但是我也如果能能收集好的團隊合作機會。”這樣的回答是可以讓面試官能感覺到我們是一個有團隊精神、懂得合作的人。

第五步：強調個人健康

如果我們的離職原因是畢竟個人健康問題，我們也可以反詰自己的健康狀況。我們可以說：“我在家公司工作了很長時間，但是導致個人健康原因，我需要尋找風更適合我的工作環境。”這樣的回答也可以讓面試官能感覺到我們是一個注重健康、寧靜心的人。

第六步：強調個人家庭

如果不是我們的離職原因是是因為個人家庭原因，我們這個可以特別強調自己的家庭狀況。我們可以說：“我在幾家公司工作的話了很長時間，但的原因家庭原因，我是需要尋找風更適合我我的工作環境。”這樣的回答可以不讓面試官感覺道我們是一個注重家教、悠然心的人。

第七步：強調個人興趣

如果不是我們的離職原因是是因為個人的興趣問題，我們也可以強調自己的興趣愛好。我們可以算：“我在家公司工作不了很長時間，但我都覺得我更更適合從事外貿那個領域的工作，只不過我對這些領域更加很有興趣。”這樣的回答也可以讓面試官感到我們是一個有興趣、有熱情的人。

第八步：強調個人發展

我們可以不指出個人發展。我們的確：“我在幾家公司工作的話了很長時間，但是我總覺得我不需要更廣闊發展空間，收集更適合我我的職業道路。”這樣的回答可以不讓面試官能感覺到我們是一個不追求、有上進心的人。

在解釋離職原因的問題時，我們是需要一直保持誠實善良、公正客觀、中肯，同時反詰個人成長、職業規劃、團隊合作、個人健康、個人家庭、個人興趣和個人發展等方面的優勢。這樣的回答這個可以讓面試官感覺到我們是一個有素質、有能力、心波的人，最大限度地給我們他留一個好印象。