廣東電網(wǎng)是中國的最的電力供應(yīng)企業(yè)之一，其業(yè)務(wù)遍布各地全國各地，占據(jù)異常龐大的客戶群體和員工隊伍。替進一步提升到企業(yè)的財務(wù)管理水平，廣東電網(wǎng)近日正在招聘人才會計人員，并接受了一次面試。以下是本次面試的具體一點情況。

面試流程

本次面試分為兩個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是筆試，通常去考察應(yīng)聘者的基本都會計知識和操作能力；第二環(huán)節(jié)是面試，主要考察公司應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和團隊合作能力。

筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容通常包括會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)報表分析、稅務(wù)法規(guī)等方面的考察。考試時間為2小時，總共100道選擇題和2道大題。

面試問題

面試問題通常比較復雜應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃、團隊合作能力等方面。同時，面試官還會針對應(yīng)聘者的簡歷和筆試成績并且深入討論。

面試官評價

面試官意思是，第二環(huán)節(jié)面試的應(yīng)聘者構(gòu)造表現(xiàn)良好，必須具備打扎實的會計基礎(chǔ)知識和較穩(wěn)定的團隊合作能力。同時，部分應(yīng)聘者在職業(yè)規(guī)劃和溝通表達方面還需進一步實力提升。

面試結(jié)果

經(jīng)由激烈的競爭，結(jié)果有10名應(yīng)聘者脫穎而出，順利剛剛進入下一輪面試。這些個應(yīng)聘者將進一步給予廣東電網(wǎng)的專業(yè)培訓和綜合素質(zhì)考核。

應(yīng)聘者感受

部分應(yīng)聘者意思是，第二環(huán)節(jié)去面試多方面了解內(nèi)容少見各個，對自己的職業(yè)規(guī)劃和知識儲備提出了更高的要求。同時，應(yīng)聘者們也感受到了廣東電網(wǎng)相對于人才的重視和培養(yǎng)機制的完善。

企業(yè)展望

廣東電網(wǎng)意思是，未來將一直可以提高財務(wù)管理團隊的建設(shè)，不斷提高企業(yè)的財務(wù)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。同時，廣東電網(wǎng)也將不再為杰出的財務(wù)人才能提供更廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)平臺。

本次廣東電網(wǎng)的初次面試為應(yīng)聘者提供給了一個影像展示自己的機會，也為企業(yè)這里有到了最優(yōu)秀的財務(wù)人才。完全相信在雙方的共同努力下，廣東電網(wǎng)的財務(wù)管理水平將持續(xù)提升，為南疆客戶能提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。