在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，面試是每個(gè)求職者都需要有過的一道關(guān)卡。而對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來講，面試的重要性更是再清楚不過。替好些地所了解會(huì)計(jì)面試的現(xiàn)狀，我們通過了一項(xiàng)調(diào)查。

調(diào)查背景

第二環(huán)節(jié)調(diào)查總共100名參與者，他們無論是相同的城市和行業(yè)，但應(yīng)該有會(huì)計(jì)相關(guān)背景。調(diào)查區(qū)分調(diào)研問卷的，主要比較復(fù)雜到會(huì)計(jì)去面試的準(zhǔn)備、面試流程、面試難度等方面。

準(zhǔn)備工作

在面試前，準(zhǔn)備工作是非常重要的。我們突然發(fā)現(xiàn)，大部分參與者都會(huì)晚幾天知道一點(diǎn)公司的背景和業(yè)務(wù)，同時(shí)也會(huì)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷并且直接修改和體系。再者，一些參與者還會(huì)誠(chéng)求專業(yè)的面試輔導(dǎo)。

面試流程

會(huì)計(jì)面試會(huì)的流程大多數(shù)以及筆試、面試和模擬操作等環(huán)節(jié)。我們發(fā)現(xiàn)，大部分參與者都會(huì)經(jīng)歷這三個(gè)環(huán)節(jié)，但有點(diǎn)公司會(huì)據(jù)職位的不同并且調(diào)整。況且，一些公司還會(huì)常規(guī)視頻面試時(shí)的。

面試難度

面試難度是參與者極其在乎的問題之一。我們發(fā)現(xiàn)到，大部分參與者其實(shí)會(huì)計(jì)面試的難度較高，要注意體現(xiàn)在實(shí)際考察的知識(shí)面較廣、操作能力那些要求較高等方面。同時(shí)，一些參與者也懷疑面試官的提問少見復(fù)雜，是需要靈活應(yīng)對(duì)。

面試重點(diǎn)

在面試中，不同公司和職位是對(duì)應(yīng)聘者的要求也有不完全不同。但我們才發(fā)現(xiàn)，大部分參與者認(rèn)為會(huì)計(jì)面試的重點(diǎn)只在于財(cái)務(wù)知識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。再者，一些公司還會(huì)非常重視應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和自我認(rèn)知等方面。

面試技巧

在面試中，技巧都是非常重要的。我們發(fā)現(xiàn)到，大部分參與者會(huì)在面試前通過充分的準(zhǔn)備，和對(duì)公司和職位的了解、先做個(gè)自我介紹的準(zhǔn)備、能回答常見問題的練習(xí)等。況且，一些參與者會(huì)再注意自己的形象和語言表達(dá)。

面試結(jié)果

面試結(jié)果是平均求職者都非常不在乎的問題。我們發(fā)現(xiàn)到，大部分參與者都會(huì)在面試后收到消息公司的反饋，但有點(diǎn)公司會(huì)需要一定的在等待時(shí)間。當(dāng)然了，一些參與者也會(huì)按照自己的表現(xiàn)來推測(cè)面試結(jié)果。

面試經(jīng)驗(yàn)

在面試中，經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是非常重要的。我們才發(fā)現(xiàn)，一些參與者在面試中會(huì)遇到一些困難，比如激動(dòng)、問不清楚等。但他們也會(huì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和反思來增加自己的面試能力。

面試建議

我們也向參與者發(fā)表意見了一些面試建議。他們認(rèn)為，要充分準(zhǔn)備、保持自信、注意細(xì)節(jié)、積極溝通、可以展示自己的優(yōu)勢(shì)等方面大都非常重要的。同時(shí)，他們也我建議你別的求職者要多參加復(fù)試，學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)面試是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，必須求職者通過充分的準(zhǔn)備和能提高自己的面試能力。我們也只希望通過這一次全面的調(diào)查，能夠幫更多的求職者所了解會(huì)計(jì)面試的現(xiàn)狀和面試技巧，從而更合適地防范面試挑戰(zhàn)。