會(huì)計(jì)經(jīng)理是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的低級(jí)職位，其工資水平一直飽受關(guān)注。在本文中，我們將探討一番會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平，除了行業(yè)趨勢(shì)、地區(qū)差異、工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景等方面。

行業(yè)趨勢(shì)

會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平被行業(yè)趨勢(shì)的影響。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)經(jīng)理的來(lái)算年薪為129,890歐元。而現(xiàn)在，不同行業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平修真者的存在差異。金融、保險(xiǎn)和房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理總平均年薪極高，都沒(méi)有達(dá)到146,530港幣，而非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)經(jīng)理你算算年薪最低，僅為101,480歐元。

地區(qū)差異

會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平還是被地區(qū)差異的影響。大城市的會(huì)計(jì)經(jīng)理你算算年薪正常情況低于小城市和鄉(xiāng)村地區(qū)。的或，紐約市的會(huì)計(jì)經(jīng)理來(lái)算年薪為158,200歐元，而阿拉斯加州的會(huì)計(jì)經(jīng)理總平均年薪僅為102,620美圓。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)是會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平的重要的是因素。據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，占據(jù)1-4年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)經(jīng)理平均年薪為66,000美元，而占據(jù)20年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)經(jīng)理?yè)Q算下來(lái)年薪為118,000歐元。而，會(huì)計(jì)經(jīng)理要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的工資水平。

教育背景

教育背景又是會(huì)計(jì)經(jīng)理工資水平的重要因素。具備碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)經(jīng)理?yè)Q算下來(lái)年薪大多數(shù)高于500只占據(jù)學(xué)士學(xué)位的會(huì)計(jì)經(jīng)理。據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，占據(jù)學(xué)士學(xué)位的會(huì)計(jì)經(jīng)理來(lái)算年薪為75,000港幣，而占據(jù)碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)經(jīng)理?yè)Q算下來(lái)年薪為96,000美元。

公司規(guī)模

公司名氣也會(huì)引響會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平。大多數(shù)可以說(shuō)，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理來(lái)算年薪高于小型企業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)理。這是只不過(guò)大型企業(yè)不需要處理更多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和緊張的財(cái)務(wù)報(bào)表，是需要更高水平的會(huì)計(jì)經(jīng)理來(lái)管理方面這些工作。

職位級(jí)別

會(huì)計(jì)經(jīng)理的職位級(jí)別也會(huì)影響其工資水平。根據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理的換算下來(lái)年薪為100,000美元，而任職財(cái)務(wù)總監(jiān)的平均年薪為138,000港幣。因此，會(huì)計(jì)經(jīng)理是需要持續(xù)提升自己的職位級(jí)別，以增加自己的工資水平。

證書(shū)和資格

手中掌握會(huì)計(jì)證書(shū)和其他具體資格也這個(gè)可以想提高會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平。比如，占據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書(shū)的會(huì)計(jì)經(jīng)理來(lái)算年薪為116,000歐元，而就沒(méi)該證書(shū)的會(huì)計(jì)經(jīng)理?yè)Q算下來(lái)年薪為88,000美金。所以，會(huì)計(jì)經(jīng)理要持續(xù)提高自己的證書(shū)和資格，以能提高自己的工資水平。

會(huì)計(jì)經(jīng)理的工資水平造成多種因素的影響，除開(kāi)行業(yè)趨勢(shì)、地區(qū)差異、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、公司的規(guī)模、職位級(jí)別和證書(shū)和資格等。會(huì)計(jì)經(jīng)理是需要持續(xù)提高自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，以增加自己的工資水平。