會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，比較多負責財務數(shù)據(jù)的記錄、分析和報告。除開這個職責，會計還是需要共同負責社保工作，這是企業(yè)中非常重要的一項工作。社保工作比較復雜到員工的福利和最有保障，相對于企業(yè)和員工來說都非常重要。下面將詳細推薦會計的社保工作內(nèi)容。

社保繳納

會計不需要共同負責企業(yè)的社保繳納工作，和社會保險、住房公積金等。會計需要據(jù)國家相關規(guī)定可以計算出企業(yè)和員工應該是交納的社保金額，并及時繳交。如果會計也沒及時繳社保，可能會會對企業(yè)和員工導致很小的影響。

社保賬戶管理

會計需要專門負責管理企業(yè)的社保賬戶，除了社會保險、住房公積金等。會計要定期定時核對賬戶余額，必須保證賬戶余額充足。如果不是賬戶余額不足，會計必須及時另外資金，以切實保障員工的社保權(quán)益換取保障。

社保費用核算

會計是需要對企業(yè)的社保費用參與核算，和社會保險、住房公積金等。會計不需要根據(jù)國家相關規(guī)定計算出企業(yè)和員工應該是繳交的社保金額，并及時核算。如果沒有會計核算不詳細，可能會會對企業(yè)和員工造成很大的影響。

社保政策咨詢

會計必須對企業(yè)員工需要提供社保政策咨詢服務，除了社會保險、住房公積金等。會計必須清楚國家相關政策，及時向員工能提供去相關咨詢服務。假如會計不打聽一下相關政策，很有可能會給員工帶來不必要的麻煩。

社保費用報銷

會計需要共同負責企業(yè)的社保住院報銷工作，除開社會保險、住房公積金等。會計是需要核對資料報銷單據(jù)，切實保障保險報銷金額準確無誤。要是會計報銷醫(yī)藥費不準確，可能會對企業(yè)照成比較大的影響。

社保福利管理

會計必須專門負責企業(yè)的社保福利管理工作，除開社會保險、住房公積金等。會計是需要定期定時核對資料員工的社保福利，切實保障員工的權(quán)益能夠得到保障。如果沒有會計管理不當，很有可能會對員工造成不必要的麻煩。

社保年度結(jié)算

會計需要你們負責企業(yè)的社保年度結(jié)算工作，包括社會保險、住房公積金等。會計不需要對企業(yè)的社保費用并且年度結(jié)算，確保賬目清晰。如果不是會計結(jié)算不比較清晰，肯定會對企業(yè)造成很小的影響。

社保檔案管理

會計必須全權(quán)負責企業(yè)的社保檔案管理工作，和社會保險、住房公積金等。會計不需要對員工的社保檔案參與管理，以保證檔案求完整確認無誤。如果會計管理方法錯誤，很有可能會對企業(yè)和員工造成不必要的麻煩。

社保變更申報

會計不需要共同負責企業(yè)的社保變更申報工作，以及社會保險、住房公積金等。會計不需要及時向相關部門申報后變更信息，以保證變更信息準確無誤。如果不是會計申報后不及時，很可能會對企業(yè)和員工造成不大的影響。

會計的社保工作內(nèi)容非常繁瑣，但也非常重要。會計是需要認真全權(quán)負責地能夠完成社保工作，確保企業(yè)和員工的權(quán)益得到保障。