人事和會計是兩個非常重要的職業，它們應該有著相同的優勢和劣勢。在選擇職業時，許多人會確定工資水平，因此本文將探討探討做人事工資高肯定會計的問題。

人事工資高的原因

人事工作牽涉到到公司的人力資源管理，除開招聘、培訓、薪資管理等。在一些大型企業中，人事部門的工資水平低些較低，這是因為人事部門不需要承擔公司重要的是的人力資源管理工作，但是人事工作需要相同高度的專業性和敏感性。

會計工資高的原因

會計工作是企業財務管理的最重要組成部分，會計人員不需要承擔全部公司的財務管理、報表編制、稅務申報等工作。在一些大型企業中，會計部門的工資水平也相對于相對低，這是只不過會計工作需要高度的專業性和精準性，但會計人員要具備較高的財務知識和技能。

人事和會計的薪資差異

可是人事和會計都是有用的職業，只不過它們的薪資水平有了差別。依據國內外的調查數據顯示，會計的來算薪資水平低些較高，而人事的換算下來薪資水平相對相對較低。

人事和會計的就業前景

人事和會計大都非常重要的職業，它們的就業前景也相當廣闊無邊。隨著經濟的發展和企業的不斷壯大，人事和會計的需求也在不停增強。同時，隨著科技的發展和信息化的進步，人事和會計的工作也在不斷變化和創新。

人事和會計的職業發展

人事和會計的職業發展也更加寬廣。在人事方面，人事工作這個可以經濟的發展藍月帝國人力資源管理、招聘顧問、培訓師等職業。在會計方面，會計工作也可以發展起來下一界財務經理、財務總監、審計師等職業。

人事和會計的工作環境

人事和會計的工作環境也有了不同。在人事方面，人事工作大多必須與員工、管理層等接受溝通和協調，工作環境相對較為新區和自由。在會計方面，會計工作大多是需要與財務部門、審計部門等參與溝通和協調，工作環境低些特有一絲不茍和規范。

人事和會計的工作壓力

人事和會計的工作壓力也極大不同。在人事方面，人事工作大多必須承擔員工的管理和培訓工作，工作壓力相對于會增大。在會計方面，會計工作正常情況需要承擔責任公司的財務管理和稅務申報等工作，工作壓力也相對于較高。

如何選擇人事和會計職業

在選擇類型人事和會計職業時，要決定自己的興趣和能力。要是你比較喜歡相處，善于溝通和協調，這樣人事工作可能更合適你。如果你就是喜歡數字和財務管理，善于分析和計算，這樣的話會計工作很有可能更適合我你。

人事和會計也是非常重要的職業，它們都是著有所不同的優勢和劣勢。在你選擇職業時，要考慮到自己的興趣和能力，同時也需要決定職業的薪資水平、就業前景、職業發展等因素。不管是什么中,選擇哪個職業，都必須不斷學習和提升到自己的專業能力，才能在職場中額外更好的發展和成長。