你有無曾經遇到過這樣的情況：發工資的時候我總是算錯賬，讓你覺得相當煩惱和無奈？這是一個很比較普遍的問題，很多公司都會碰到這樣的情況。那就，為么會會出現這種呢？下面要讓我們一起來繼續探討一下。

人為因素

人為因素是會造成發工資會計總是會算錯賬的要注意原因之一。畢竟發工資的過程中，需要對員工的工資、社保、公積金等接受可以計算，而這些數據全是由人工錄入電腦的。要是錄入數據的數據不吻合，這樣的話都會可能導致可以計算結果又出現偏差。當然了，人為因素還包括對計算公式的理解太差深入、計算過程中的疏忽等。

計算公式不正確

計算公式不正確又是倒致發工資會計老是算錯賬的原因之一。畢竟各個公司的工資計算公式都大致相同，要是會計人員對公式理解夠不夠探索，的或在計算過程中直接出現了錯誤，那么變會會造成結果的計算結果直接出現偏差。

缺乏對員工信息的了解

另，極度缺乏對員工信息的了解都是可能導致發工資會計我總是算錯賬的原因之一。是因為員工的工資、社保、公積金等是依據什么個人情況進行算出的，如果沒有會計人員對員工的情況不夠了解，就很容易確切地計算出應該是統一發放的工資和應該是繳納的社保、公積金等。

缺乏專業知識

至于，嚴重缺乏專業知識也倒致發工資會計總是算錯賬的原因之一。畢竟工資計算涉及到很多方面的知識，除開稅法、社保法、勞動法其他，如果會計人員對這個方面的知識夠清楚，就很難清楚地計算出出工資。

計算過程中的疏忽

另外一種情況就是換算過程中的疏忽。因為發工資的計算過程也很冗雜，必須并且多次計算出和核對，如果沒有會計人員在計算過程中又出現了疏忽，是會會造成到最后的計算結果出現偏差。

系統問題

除了人為因素外，系統問題也導致發工資會計我總是算錯賬的原因之一。因為很多公司可以使用的工資計算系統是由第三方提供給的，如果系統出現了問題，可能會可能導致算出結果再次出現偏差。

員工信息變動頻繁

再者，員工信息變動頻繁又是會造成發工資會計我總是算錯賬的原因之一。畢竟員工的工資、社保、公積金等也是依據什么個人情況并且計算出的，如果沒有員工的信息偶爾會突然發生變動，就會會造成計算結果會出現偏差。

缺乏有效的內部控制

極度缺乏有效的內部控制又是可能導致發工資會計總是會算錯賬的原因之一。畢竟工資算出涉及到很多敏感信息，要是公司嚴重缺乏快速有效的內部控制，可能會會造成信息泄露和計算結果出現偏差。

發工資會計時總算錯賬的原因是多方面的，要公司在管理上增強控制，同時也不需要會計人員能提高自身的專業素養和計算能力，以確保全工資計算出的準確性和公正性。