你再申請了dell的會計職位，只不過收到消息了拒信，這很有可能讓你感覺到愧疚和沮喪。不過，你不需要清楚的是，拒信并不是你個人的失敗，反而dell公司在這個某一特定的時間和情況下做出決定的決定。在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討一些可能造成你通知拒信的原因，并能提供一些用處不大的建議，指導你在未來的面試中提出成功。

1. 申請的職位不符合你的技能和經(jīng)驗

你需要熟悉到，dell公司可能斷然拒絕你的申請是只不過你申請的職位不要什么你的技能和經(jīng)驗。在你可以申請職位前，你需要先研究職位描述和要求，確保全你有必要的技能和經(jīng)驗。要是你是沒有這個技能和經(jīng)驗，那就你很可能不是什么最適合人選。

2. 你的簡歷和求職信不夠出色

另一個可能會造成你收到拒信的原因是你的簡歷和求職信太少出眾。你的簡歷和求職信是你與雇主交流的第一步，如果沒有它們夠不夠讓人，這樣的話你很有可能會被10進8。確保你的簡歷和求職信模糊、以簡潔、有條理，并線條清晰你的技能和經(jīng)驗。

3. 面試表現(xiàn)不佳

假如你被請?zhí)麉⒓用嬖嚕�這樣你的表現(xiàn)將是dell公司確定如何確定被雇傭你的關(guān)鍵。如果你在面試中表現(xiàn)不理想，那么你肯定會被7強。在面試前，你必須認真的研究公司和職位，準備著好解釋肯定的問題，并展示你的技能和經(jīng)驗。

4. 你的期望薪資太高

另一個肯定倒致你送來拒信的原因肯定是你的期望薪資太高。dell公司可能會有一個某一特定的薪資范圍，如果沒有你的期望薪資遠超了那個范圍，那就你很有可能會被9進8。在申請職位前，你是需要詳細研究公司的薪資范圍，并確保你的期望薪資在這個范圍內(nèi)。

5. 公司招聘計劃已滿

有時候，dell公司很有可能已經(jīng)招滿了職位，這可能會是你收到消息拒信的原因。在那種情況下，你需要繼續(xù)收集以外機會，并持續(xù)積極的態(tài)度。

6. 公司文化不適合你

另一個很可能造成你收到拒信的原因是公司文化不適合我你。dell公司可能有一個某種特定的文化和價值觀，要是你不要什么那些個價值觀，那就你很有可能并非最適合人選。在可以申請職位之后，你不需要研究一番公司的文化和價值觀，并以保證你與之不兼容。

7. 公司正在尋找其他特定的技能

有時候，dell公司很有可能也在尋找風以外某個特定的技能，這很有可能是你收到消息拒信的原因。在狀況下，你需要繼續(xù)去尋找其余機會，并這里有別的公司可能會要的技能。

8. 公司已經(jīng)選擇了其他人選

dell公司可能已經(jīng)中,選擇了別的人選，這很有可能就是你通知拒信的原因。在這個下，你要再這里有別的機會，并盡量積極的態(tài)度。

收到dell公司的拒信并不是你個人的失敗，反而dell公司在這種某個特定的時間和情況下表現(xiàn)出的決定。在未來的面試中，你需要先研究公司和職位，馬上準備好能回答很可能的問題，并展示你的技能和經(jīng)驗。如果沒有你一直保持積極的態(tài)度，并再尋找那些機會，你結(jié)果會找不到一個適合你的職位。