工資核算是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，可是在企業(yè)中，工資核算的具體工作是由出納那就會(huì)計(jì)來(lái)能夠完成呢？這是一個(gè)愿意探討一番的問(wèn)題。

出納的工作職責(zé)

出納是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，主要職責(zé)和收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶(hù)、制做現(xiàn)金流量表等。在工資核算方面，出納的要注意工作是發(fā)放工資，詳細(xì)除開(kāi)計(jì)算出平均員工的工資、怎么制作工資單、支付工資等。

會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，主要職責(zé)和會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。在工資核算方面，會(huì)計(jì)的通常工作是計(jì)算企業(yè)的工資總額、公司繳納社保、公積金等稅費(fèi)、全額事業(yè)工資報(bào)表等。

工資核算的流程

工資核算的流程除開(kāi)算出工資、發(fā)放工資、繳納稅費(fèi)等環(huán)節(jié)。在這個(gè)過(guò)程中，出納和會(huì)計(jì)都一人分飾兩角著不重要的角色。出納專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)具體一點(diǎn)的工資發(fā)放工作，而會(huì)計(jì)則專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)核算工資的總額和繳納相關(guān)稅費(fèi)。

出納和會(huì)計(jì)的合作

在工資核算的過(guò)程中，出納和會(huì)計(jì)必須緊密協(xié)作，聯(lián)合起來(lái)能夠完成工資核算的任務(wù)。出納要向會(huì)計(jì)需要提供你是什么員工的工資信息，以便于會(huì)計(jì)核算工資總額和繳納稅費(fèi)。而會(huì)計(jì)也不需要向出納提供給繳納稅費(fèi)的具體一點(diǎn)金額，以便于出納參與工資發(fā)放。

出納和會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)能力

出納和會(huì)計(jì)都不需要具備什么一定的專(zhuān)業(yè)能力，才能能勝任工資核算的工作。出納需要應(yīng)具備精準(zhǔn)的計(jì)算能力和良好的溝通能力，以便清楚發(fā)放工資并與員工進(jìn)行溝通。而會(huì)計(jì)必須必須具備精通滿(mǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)和熟練的操作能力，希望能夠詳細(xì)日常核算工資總額和繳納稅費(fèi)。

出納和會(huì)計(jì)的工作風(fēng)格

出納和會(huì)計(jì)的工作風(fēng)格也所差別。出納要擁有飛速、詳細(xì)的工作風(fēng)格，以備萬(wàn)一及時(shí)發(fā)放工資并解決員工的問(wèn)題。而會(huì)計(jì)則需要具備什么精細(xì)入微、一絲不茍的工作風(fēng)格，以便于準(zhǔn)確賬務(wù)處理工資總額和繳納稅費(fèi)。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)也是企業(yè)中非常重要的職位，他們的職業(yè)發(fā)展也有所相同。出納的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)少見(jiàn)單一，通常是從初級(jí)出納逐步晉階為中級(jí)出納。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑要比特有相當(dāng)豐富，可以不從初級(jí)會(huì)計(jì)逐漸晉升為低級(jí)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平也極大有所不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資水平低些較高，是因?yàn)樗麄儾恍枰獡碛懈�多的�?zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。而出納的薪資水平低些較低，但也會(huì)不斷工作經(jīng)驗(yàn)的增加而逐步提高。

出納和會(huì)計(jì)在工資核算中都什么角色著重要的角色。出納專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)具體詳細(xì)的工資發(fā)放工作，而會(huì)計(jì)則全權(quán)負(fù)責(zé)核算工資的總額在內(nèi)繳納相關(guān)稅費(fèi)。出納和會(huì)計(jì)必須緊密合作，約定結(jié)束工資核算的任務(wù)。出納和會(huì)計(jì)都需要具備什么一定的專(zhuān)業(yè)能力和工作風(fēng)格，才能獨(dú)擋一面工資核算的工作。出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展和薪資水平也有所差別。企業(yè)要據(jù)自身情況，合理安排出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)，希望能夠好地完成工資核算的任務(wù)。