發(fā)工資明細(xì)表是各個(gè)員工都希冀的時(shí)刻，但是對會(huì)計(jì)來講，這也是一項(xiàng)重要的是的工作。發(fā)工資明細(xì)必須參與會(huì)計(jì)分錄，以確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和合法性。本文將詳細(xì)介紹發(fā)工資明細(xì)會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)知識(shí)。

什么是會(huì)計(jì)分錄？

會(huì)計(jì)分錄是會(huì)計(jì)師依據(jù)什么經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不好算情況，遵循一定的規(guī)則和方法，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的借貸方向、金額、賬戶等核算要素資料記錄在會(huì)計(jì)賬簿上的過程。會(huì)計(jì)分錄是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，也會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。

發(fā)工資明細(xì)的會(huì)計(jì)分錄

發(fā)工資明細(xì)的會(huì)計(jì)分錄除開兩個(gè)方面：工資的應(yīng)付賬款和個(gè)人所得稅的應(yīng)付賬款。

工資的應(yīng)付賬款

工資的應(yīng)付賬款是公司應(yīng)退給員工的工資金額。會(huì)計(jì)師不需要根據(jù)員工的工資明細(xì)，將工資金額分別沖減二十多個(gè)員工的應(yīng)付賬款中。具體詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄:：

借：應(yīng)付工資賬戶

貸：銀行存款賬戶

個(gè)人所得稅的應(yīng)付賬款

個(gè)人所得稅是依據(jù)什么國家稅收政策，由公司代扣代繳的稅款。會(huì)計(jì)師必須根據(jù)員工的工資明細(xì)，換算出應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅金額，并將其記入應(yīng)付賬款中。詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄:：

借：能對付個(gè)人所得稅賬戶

貸：銀行存款賬戶

其他應(yīng)付賬款的處理

除開工資和個(gè)人所得稅外，公司還可能會(huì)存在地其余應(yīng)付賬款，如社保、公積金等。會(huì)計(jì)師是需要據(jù)求實(shí)際情況，將這些個(gè)應(yīng)付賬款記入相對應(yīng)的賬戶中。具體看的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：別的應(yīng)付賬款賬戶

貸：銀行存款賬戶

工資的稅前和稅后處理

在發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)師需要將員工的稅前工資和稅后工資分別資料記錄在會(huì)計(jì)賬簿上。具體一點(diǎn)的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：工資支出賬戶

貸：其他應(yīng)付款賬戶

借：個(gè)人所得稅支出賬戶

貸：阻一阻個(gè)人所得稅賬戶

發(fā)放工資的時(shí)間

發(fā)放工資的時(shí)間大多數(shù)是每月的最后一個(gè)工作日也可以每月的第一個(gè)工作日。在發(fā)放工資前，會(huì)計(jì)師不需要查對員工的工資明細(xì)，切實(shí)保障工資的準(zhǔn)確性和合法性。

發(fā)放工資的

發(fā)放工資的正常情況有兩種：現(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)賬�，F(xiàn)金統(tǒng)一發(fā)放不需要注意安全，銀行轉(zhuǎn)賬需要以保證員工提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。

發(fā)放工資的紀(jì)錄

發(fā)放工資后，會(huì)計(jì)師必須將直接發(fā)放記錄管理費(fèi)用會(huì)計(jì)賬簿中。具體的會(huì)計(jì)分錄:：

借：預(yù)提費(fèi)用賬戶

貸：銀行存款賬戶

發(fā)工資明細(xì)會(huì)計(jì)分錄是可以保證工資發(fā)放準(zhǔn)確性和合法性的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)師需要依據(jù)員工的工資明細(xì)，明確的一定的規(guī)則和方法并且會(huì)計(jì)分錄，確保全工資的錯(cuò)誤的發(fā)放時(shí)間。