你布置好嗎？應(yīng)聘是查看工作的關(guān)鍵，尤其是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域。在面試中，提問(wèn)是非常重要的，畢竟它可以不解決你知道一點(diǎn)候選人的能力和經(jīng)驗(yàn)。但，要如何提問(wèn)的問(wèn)題是一門藝術(shù)。在本文中，我們將探討面試會(huì)計(jì)應(yīng)該是如何能提問(wèn)。

1. 開放性問(wèn)題

開放性問(wèn)題是指那些個(gè)不需要候選人需要提供具體點(diǎn)答案的問(wèn)題。這些個(gè)問(wèn)題大多以“怎么”、“為啥”、“請(qǐng)具體描述”等開頭。.例如，“請(qǐng)具體解釋一下你在會(huì)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)。”這種問(wèn)題可以指導(dǎo)你知道一點(diǎn)候選人的求實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能。

2. 封閉性問(wèn)題

封鎖性問(wèn)題是指這些可以回答我“是”或“否”的問(wèn)題。這些問(wèn)題正常情況以“你是否是”、“你有沒(méi)有”等開頭。比如，“你是否熟得不能再熟會(huì)計(jì)軟件？”這樣的問(wèn)題這個(gè)可以解決你清楚候選人有無(wú)必須具備必要的技能和知識(shí)。

3. 行為面試問(wèn)題

行為面試問(wèn)題是指一些要求候選人具體解釋他們?cè)谶^(guò)去的工作中處理特定的事件情況的問(wèn)題。這些個(gè)問(wèn)題正常情況以“請(qǐng)具體解釋一次你該如何”、“請(qǐng)幫幫忙你處理”等開頭。.例如，“請(qǐng)具體描述一次你怎么解決會(huì)計(jì)錯(cuò)誤的問(wèn)題。”這樣的問(wèn)題可以幫助你所了解候選人的解決問(wèn)題的能力。

4. 情境面試問(wèn)題

情境面試問(wèn)題是指一些具體的要求候選人詳細(xì)解釋他們?nèi)绾翁幚砦磥?lái)可能出現(xiàn)的意外的問(wèn)題。這些問(wèn)題大多以“要是”、“當(dāng)”等開頭。例如，“如果沒(méi)有你發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)最重要的會(huì)計(jì)記錄全部丟失了，你會(huì)怎樣？”這些問(wèn)題這個(gè)可以幫你清楚候選人的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。

5. 細(xì)節(jié)問(wèn)題

細(xì)節(jié)問(wèn)題是指這些特別要求候選人提供給具體細(xì)節(jié)的問(wèn)題。這些問(wèn)題大多以“請(qǐng)能提供”、“請(qǐng)例舉”等開頭。比如，“請(qǐng)舉例說(shuō)明你熟悉的會(huì)計(jì)軟件。”這樣的問(wèn)題可以好處你打聽一下候選人的詳細(xì)技能和知識(shí)。

6. 簡(jiǎn)短問(wèn)題

簡(jiǎn)短的話問(wèn)題是指幾個(gè)也可以在幾句話內(nèi)回答我的問(wèn)題。這些問(wèn)題通常以“你最最喜歡”、“你最弓術(shù)的”等開頭。例如，“你最喜歡的會(huì)計(jì)軟件是什么？”這樣的問(wèn)題也可以指導(dǎo)你清楚候選人的個(gè)人偏好和興趣。

7. 情感問(wèn)題

情感問(wèn)題是指幾個(gè)那些要求候選人具體解釋他們工作當(dāng)中的情感狀態(tài)的問(wèn)題。這些問(wèn)題正常情況以“你感覺(jué)”、“你感覺(jué)上”等開頭。比如，“你覺(jué)著會(huì)計(jì)工作有什么呢挑戰(zhàn)？”這樣的問(wèn)題這個(gè)可以解決你所了解候選人的態(tài)度和情感狀態(tài)。

8. 職業(yè)發(fā)展問(wèn)題

職業(yè)發(fā)展問(wèn)題是指那些個(gè)具體的要求候選人具體解釋他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的問(wèn)題。那些個(gè)問(wèn)題大多以“你的職業(yè)目標(biāo)是什么”、“你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么”等開頭。或者，“你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？”那樣的問(wèn)題可以解決你清楚候選人的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。

9. 綜合問(wèn)題

偏文科類問(wèn)題是指這些比較復(fù)雜多個(gè)方面的問(wèn)題。這些個(gè)問(wèn)題大多以“請(qǐng)具體解釋”、“請(qǐng)簡(jiǎn)要概括”等開頭。的或，“請(qǐng)請(qǐng)看你在過(guò)去的工作中處理會(huì)計(jì)錯(cuò)誤，并列舉你熟悉的會(huì)計(jì)軟件。”這個(gè)問(wèn)題這個(gè)可以好處你打聽一下候選人的綜合能力和知識(shí)水平。

10. 結(jié)束語(yǔ)

在面試中，提問(wèn)是非常重要的。不同類別的問(wèn)題也可以解決你所了解候選人的完全不同方面，最終達(dá)到更好地出具評(píng)估報(bào)告他們的能力和經(jīng)驗(yàn)。只希望本文也可以指導(dǎo)你要好地知道一點(diǎn)面試會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)要如何提問(wèn)的問(wèn)題。