會(huì)計(jì)基層人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的一部分，他們的工作涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等方面。但這，緊接著企業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也在不斷的變化，而，會(huì)計(jì)基層人員要必須具備一定的技能才能能勝任工作。

專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)基層人員要應(yīng)具備基礎(chǔ)扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，以及會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等方面的知識(shí)。當(dāng)然了，還要所了解咨詢法律法規(guī)，能夠掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)政策等方面的知識(shí)。

溝通能力

會(huì)計(jì)基層人員必須與企業(yè)內(nèi)部的其他部門通過溝通，所了解企業(yè)的經(jīng)營情況，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系。同時(shí)，還必須與外部的稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等通過溝通，聯(lián)絡(luò)企業(yè)能夠完成相關(guān)的審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等工作。

數(shù)據(jù)分析能力

會(huì)計(jì)基層人員不需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，也能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，突然發(fā)現(xiàn)問題，提議解決方案。當(dāng)然了，還需要能夠掌握一些數(shù)據(jù)分析工具，如Excel等，能夠迅速、準(zhǔn)地接受數(shù)據(jù)處理。

責(zé)任心

會(huì)計(jì)基層人員是需要必須具備高度的責(zé)任心，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)專門負(fù)責(zé)。在工作中，不需要嚴(yán)格遵守法律去相關(guān)法律法規(guī)，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)神秘、確切、求全部。

團(tuán)隊(duì)合作能力

會(huì)計(jì)基層人員需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門通過協(xié)作，成功相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。但，必須必須具備良好的思想品德的團(tuán)隊(duì)合作能力，都能夠與他人通過有效的溝通和協(xié)作。

時(shí)間管理能力

會(huì)計(jì)基層人員需要在明文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠完成相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，而是需要必須具備一定的時(shí)間管理能力。能根據(jù)工作的緊急程度和重要程度，合理安排時(shí)間，高效能夠完成工作。

學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)工作是一個(gè)不斷改變的領(lǐng)域，會(huì)計(jì)基層人員要不時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，跟上時(shí)代的步伐。而，需要必須具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷的進(jìn)步。

沉著冷靜

在工作中，會(huì)計(jì)基層人員可能會(huì)遇到各種各樣的問題，不需要持續(xù)臨危不亂的態(tài)度，分析問題，尋找解決方案。同時(shí)，還不需要盡量的避免情緒化，保持客觀、平靜的態(tài)度。

會(huì)計(jì)基層人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一部分，他們不需要必須具備基礎(chǔ)扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、時(shí)間管理能力、學(xué)習(xí)能力和沉著穩(wěn)定的態(tài)度。只有具備那些技能，才能無法勝任好會(huì)計(jì)基層人員的工作。