你拼著老命工作啊了一個月，卻發現到自己的工資完全沒有按時到賬，這時候你該怎么辦呢？會計用手里賬討教工資，是一種常見的解決方法。下面就讓我們來清楚一下這些方法的具體步驟和注意事項。

第一步：了解自己的權利

在獅子大張口工資之前，你需要知道的權利。依據《勞動法》的規定，用人單位應當聽從當初的約定的時間和勞動報酬的標準向勞動者支付工資。要是用人單位未聽從約定勞動報酬，勞動者有權要求用人單位支付地償的工資報酬。

第二步：與用人單位溝通

在突然發現工資未到賬的情況下，你是需要第一時間與用人單位進行溝通。拔通、郵件、短信等，向用人單位思想感情自己的訴求，并特別要求對方以最快的速度解決了問題。

第三步：書面催款

假如溝通未果，你也可以解除勞動合同的通知催款的，向用人單位能發出催款函。催款函應和100元以內內容：催款的原因、沒有要求對方直接支付的金額、催款的時間、催款的等。催款函應在以掛號信或快遞的正在發送，以便于留下來證據。

第四步：尋求法律援助

如果用人單位依舊拒絕申請支付工資，你可以不誠求法律援助。可以不向當地的勞動監察部門、工會組織或律師事務所求幫助。這個機構也可以解決你能維護自己的合法權益。

第五步：使用手里賬討要工資

如果不是不超過方法都沒能能解決問題，你是可以不使用手里賬索討工資。手里賬是一種會計專業術語，指的是用人單位未怎么支付的工資款項。在在用手里賬討要工資時，你要準備好200以內材料：工資條、勞動合同、銀行卡等。然后，你也可以法律途徑，向用人單位獅子大張口手里賬中的工資款項。

第六步：委托律師代理

如果不是你不太懂法律，或是不能去處理緊張的法律程序，這個可以授權律師代理。律師是可以好處你起草合同法律文書、做代理訴訟等。在選擇律師時，你不需要特別注意律師的資質和經驗，以切實保障自己的權益能得到保障。

第七步：維權至底

在索討工資的過程中，你很可能會遇到了眾多困難和阻力。可是，你需要要堅持合法維權至底，絕不放棄一丁點一分錢的合法權益。要是你的權益得不到保障，不光會引響你的生活和工作，肯定會給別的勞動者受到松動影響。

第八步：預防再次發生

在討要工資的過程中，你是需要自我反思自己的行為，找出問題處，盡快預防和治療再次發生了什么。你可以加強與用人單位的溝通，應明確雙方的權利和義務；定期定時檢查自己的工資賬戶，必須保證工資按時到賬；打聽一下勞動法律法規，加強自己的法律意識等。

會計用手里賬討借工資是一種最有效的維權，不過要再注意方法和步驟。在討要工資的過程中，你需要要堅持合法維權至底，決不放棄一丁點一分錢的合法權益。同時，你也要可以有效預防再一次再一次發生，起到自己的法律意識和維權能力。