要想找到一位杰出的的代理記賬會計，是平均企業主都是需要面對的問題。可是，去面試代理記賬會計并不是一件容易的事情。因為，代理記賬會計的工作牽涉到企業的財務管理，這是一項非常重要的工作。而，要如何面試會代理記賬會計，是各個企業主都是需要深入思考的問題。

第一步：明確需求

在面試代理記賬會計之前，企業主不需要比較明確自己的需求。比如，要一位做全職的代理記賬會計，我還是只不需要一位兼職做的代理記賬會計。再者，企業主還需要明確代理記賬會計的工作內容，在內必須完全掌握的技能和知識。

第二步：篩選簡歷

在比較明確需求之前，企業主需要篩選簡歷。那個過程是需要的很小心，只不過簡歷上的信息可能存在地一些捏造的情況。并且，企業主必須詳細閱讀每份簡歷，所了解兩到三名候選人的工作經歷、學歷、專業技能等信息。

第三步：面試

在篩選簡歷之后，企業主這個可以號碼是多少面試時來進一步清楚候選人。面試的目的是了解候選人的基本情況，包括工作經驗、專業技能、工作態度等。況且，面試還可以打聽一下候選人的語言表達能力和溝通能力。

第四步：面試前準備

在面試前的，企業主是需要準備著好面試的問題。這些個問題必須與代理記賬會計的工作內容和企業的需求相版本問題。此外，企業主還要準備好好面試的場地和設備，確保面試的成功了進行。

第五步：面試過程

在面試過程中，企業主需要注意一點以上幾點：

• 保持禮貌和尊重
• 提問清晰明了
• 注意候選人的回答和表現
• 關注候選人的工作經驗和專業技能
• 了解候選人的工作態度和溝通能力

第六步：面試后評估

在面試已經結束后，企業主必須對每位候選人接受評估。評估的內容除開候選人的工作經驗、專業技能、工作態度、溝通能力等。至于，企業主還必須確定候選人有無條件企業的需求。

第七步：參考調查

在評估候選人結束后，企業主可以并且參考調查。參考調查的目的是了解候選人的真實情況，除開工作表現、工作態度、專業技能等。參考調查這個可以通過聯系候選人的前任的現任雇主、同事、客戶等并且。

第八步：面試結果

在參考調查結束后，企業主可以參照面試結果來決定是否是聘用候選人。如果不是候選人條件符合企業的需求，且參考調查結果良好的思想品德，企業主是可以決定辦理入職手續候選人。假如候選人不要什么企業的需求，或則參考調查結果不我們的理想，企業主是可以決定再尋找風那些候選人。

面試代理記賬會計是一項非常重要的工作。企業主必須認真的思考自己的需求，篩選簡歷，并且面試，馬上準備面試問題，盡量面試過程中的細節，評估候選人，接受參考調查，終于參照面試結果來判斷是否需要錄用通知候選人。只能真正的科學的面試流程，才能能找到一位杰出的的代理記賬會計，為企業的財務管理可以提供靈活的支持。