本科畢業(yè)后，很多人都會(huì)如此關(guān)心自己的工資水平。對(duì)于專科畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)可以說(shuō)，工資水平被很多因素的影響，.例如所在地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模等。那么，�？飘厴I(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)工資到底是有多少呢？接下來(lái)，我們來(lái)一起探討一下。

地區(qū)因素

地區(qū)是會(huì)影響會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)重要的是因素。一般來(lái)說(shuō)，一線城市的工資水平要低些二線城市和三線城市。例如，北京、上海、廣州等城市的會(huì)計(jì)專業(yè)平均工資比較高在8000元以上，而像湖南、山東等地的平均工資則在5000元70左右。

公司規(guī)模

公司規(guī)模也是引響會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)的工資水平要低于中小型企業(yè)。只不過(guò)大型企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量會(huì)增大，不需要更多的會(huì)計(jì)人員來(lái)完成，所以我他們會(huì)不愿意得到更高的薪資。而中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量相對(duì)于較小，因此他們的薪資水平也低些較高。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)又是影響大會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)有用因素。一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，薪資水平也就越高。例如，剛本科畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的薪資普遍在3000元左右吧，而有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員的薪資普遍在8000元以上。

學(xué)歷水平

學(xué)歷水平都是影響大會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，碩士研究生的薪資水平要不考慮本科生和�？粕�。而且碩士研究生的學(xué)歷水平更高，他們的專業(yè)知識(shí)和能力也更強(qiáng)大，所以我他們的薪資水平也低些。

行業(yè)類型

行業(yè)類型又是引響會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)因素。不同行業(yè)的會(huì)計(jì)工作共同負(fù)責(zé)相同，所以薪資也會(huì)有了不同。.例如，金融行業(yè)的會(huì)計(jì)薪資較低較高，而像餐飲、零售等行業(yè)的會(huì)計(jì)薪資總體相對(duì)較低。

職位等級(jí)

職位等級(jí)也是影響不大會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，低級(jí)職位的薪資水平要低些三級(jí)職位。.例如，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪資較低在2萬(wàn)以上，而初級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資普片在5000元以內(nèi)。

技能水平

技能水平確實(shí)是影響會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，完全掌握更多的技能和知識(shí)的會(huì)計(jì)人員薪資水平也會(huì)更高�；蛘�，手中掌握財(cái)務(wù)軟件的會(huì)計(jì)人員薪資較低低且，而只會(huì)基本操作的會(huì)計(jì)人員薪資相對(duì)相對(duì)較低。

公司福利

公司福利又是引響會(huì)計(jì)專業(yè)工資的一個(gè)因素。一些公司會(huì)給了員工更多的福利，.例如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼其他。這個(gè)福利也會(huì)影響到會(huì)計(jì)人員的薪資水平。

�？飘厴I(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)工資被很多因素的影響。相同的地區(qū)、公司規(guī)模、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷水平、行業(yè)類型、職位等級(jí)、技能水平和公司福利都會(huì)對(duì)薪資水平產(chǎn)生影響。并且，如果沒(méi)有是想完成任務(wù)更高的薪資，就不需要不斷提升自己的能力和技能，同時(shí)也要選擇更適合自己的行業(yè)和公司。