不提前發放工資是一種比較普遍的企業管理，可以想提高員工的工作積極性和滿意度。但，相對于企業財務部門可以說，不提前發放工資也不需要進行或則的會計處理。本文將推薦延后發放工資的會計處理方法，好處企業財務部門要好地管理財務。

什么是提前發放工資？

提前一兩天發放工資是指企業在正常了工資發放日之前，提前一兩天向員工全額支付工資的行為。通常情況下，不提前發放工資是是為不滿足員工的特殊的方法需求，例如節假日前需要網上購買禮品也可以出行等。提前發放工資可以想提高員工的工作積極性和滿意度，同時也是可以增加企業的凝聚力。

提前發放工資的會計處理方法

提前一兩天發放工資是需要進行或者的會計處理，以必須保證企業財務的準確性和合法性。下面將能介紹提前一兩天發放工資的會計處理方法。

確定提前發放工資的金額

企業在提前發放工資前的，需要可以確定提前一兩天發放的金額。通常情況下，不提前發放的金額應該要是員工當月應發工資的一部分。企業這個可以根據員工的實際需求和企業的財務狀況來考慮晚幾天一次性發放的金額。

將提前發放工資計入負債

企業在延后發放工資之前，需要將晚幾天發放時間的金額記入負債。這是因為不提前發放時間的工資都屬于企業的短期借款，必須在正常工資發放日之前退還。企業可以將提前一兩天發放工資計入“其他應付款”等負債科目中。

計提利息費用

企業在不提前工資發放的同時，還是需要計提利息費用。這是是因為晚幾天發放的工資不屬于企業的短期借款，要支付相對應的利息費用。企業可以不依據什么借款金額和借款期限來計算利息費用，并將其能計入“利息費用”等科目中。

在正常工資發放日之前歸還提前發放的工資

企業在都正常工資發放日前，不需要將提前一兩天統一發放的工資交還。企業可以直接扣除員工當月應發工資的一部分來歸還晚幾天直接發放的工資。退還晚幾天直接發放的工資后，企業需要將“應付工資”等負債科目下降你所選的金額。

結轉利息費用

企業在交還提前一次性發放的工資后，還是需要結轉利息費用。企業可以將計提的利息費用會減少相應的金額，并將其能計入“利息費用”等科目中。

制定提前發放工資的管理制度

目的是切實保障晚幾天發放工資的合法性和及時性，企業不需要制定你所選的管理制度。制度應該是除了不提前工資發放的條件、金額、時間、程序等方面的規定，以及提前一兩天發放工資的會計處理方法。企業也可以通過制定管理制度來國家規范提前一兩天發放工資的行為，避免直接出現不必要的財務風險。

建立完善的財務管理體系

提前發放工資是企業財務管理的一部分，必須建立完善的財務管理體系。企業也可以實際組建現代自然科學的財務管理制度、完備的財務管理流程、比較完備的內部控制制度等來增強財務管理水平，切實保障企業財務的準確性和合法性。

提前發放工資是一種最常見的企業管理，可以增強員工的工作積極性和滿意度。但他，對此企業財務部門對于，提前發放工資也是需要參與相應的會計處理。企業可以不是從確認晚幾天發放薪資的金額、將不提前發放工資記入銀行債務、計提利息費用、在算正常工資發放日之后歸還提前直接發放的工資、結轉利息費用等來接受會計處理。同時，企業還需要會制定相應的管理制度、組建系統完善的財務管理體系，以必須保證企業財務的準確性和合法性。