你是否有過遇見過這樣的情況：公司代你墊支了工資，但是你只不過有一些原因回到公司，公司沒有要求你歸還墊支的工資？那種情況下，你是需要明白應(yīng)該怎么處理這筆收起墊付醫(yī)療費工資的賬務(wù)。本文將為我具體一點介紹如何處理這個下的會計分錄。

收回墊付工資的原因

我們要知道一點為啥公司會具體的要求你送還墊付的工資。通常情況下，公司墊付醫(yī)療費工資是替行最簡形矩陣員工的生活需求，不過要是員工趕到公司，公司是需要收起墊支的工資。情況下，公司需要全面處理一筆款項的會計分錄。

會計分錄的處理方法

相對于公司而言，收手墊付工資需要進(jìn)行會計分錄的處理。具體來說，公司是需要在財務(wù)報表中記錄信息一大筆錢款項的收手情況。下面是具體詳細(xì)的會計分錄處理方法：

1. 收回墊付工資的會計分錄

當(dāng)公司收手先行墊付工資時，要進(jìn)行如下的會計分錄如何處理：

借：其他應(yīng)收員工墊付醫(yī)療費工資

貸：現(xiàn)金

這個會計分錄的作用是將應(yīng)收員工墊支工資的賬戶減少，將現(xiàn)金賬戶增加。那樣的話就能夠真確地記錄信息公司收手墊支工資的情況。

2. 員工歸還墊付工資的會計分錄

當(dāng)員工歸還先行墊付工資時，是需要并且:的會計分錄一次性處理：

借：現(xiàn)金

貸：應(yīng)收款員工提前墊付工資

這個會計分錄的作用是將現(xiàn)金賬戶減少，將應(yīng)收員工墊支工資的賬戶提升。這樣的就能夠錯誤的地有記錄員工退還先行墊付工資的情況。

3. 墊付工資的會計分錄

當(dāng)公司先行墊付工資時，是需要通過追加的會計分錄去處理：

借：員工先行墊付工資

貸：現(xiàn)金

這些會計分錄的作用是將員工墊付工資的賬戶增強，將現(xiàn)金賬戶下降。那樣的話就還能夠?qū)Φ牡赜涗浌�司墊付工資的情況。

4. 員工領(lǐng)取墊付工資的會計分錄

當(dāng)員工去領(lǐng)墊付醫(yī)療費工資時，要進(jìn)行萬分感謝的會計分錄處理：

借：現(xiàn)金

貸：員工墊支工資

這樣的會計分錄的作用是將現(xiàn)金賬戶會減少，將員工墊支工資的賬戶提升。這樣的話就能夠正確地留下記錄員工去領(lǐng)取提前墊付工資的情況。

5. 墊付工資的納稅處理

是對公司來講，提前墊付工資是需要通過納稅處理。具體來說，公司不需要在納稅申報表中資料記錄提前墊付工資的情況。下面是具體的納稅處理方法：

借：工資支出

貸：需交個人所得稅

那個會計分錄的作用是將工資支出賬戶增強，將需交個人所得稅賬戶減少。這樣就也能正確地留下記錄公司提前墊付工資的納稅情況。

6. 員工領(lǐng)取墊付工資的納稅處理

對此員工對于，去領(lǐng)取墊付工資也必須接受納稅處理。具體來說，員工需要在個人所得稅申報表中記錄去領(lǐng)墊付醫(yī)療費工資的情況。下面是具體的納稅處理方法：

借：個人所得稅

貸：現(xiàn)金

那個會計分錄的作用是將個人所得稅賬戶增加，將現(xiàn)金賬戶增加。這樣就也能錯誤的地資料記錄員工如何領(lǐng)取先行墊付工資的納稅情況。

7. 墊付工資的風(fēng)險控制

這對公司來說，提前墊付工資存在一定的風(fēng)險。假如員工趕到公司后不送還墊支的工資，公司都會面臨經(jīng)濟(jì)損失。所以，公司不需要采取措施一些措施來控制墊付工資的風(fēng)險。下面是一些控制墊付工資風(fēng)險的方法：

1.組建不是很嚴(yán)的墊付醫(yī)療費工資制度，明確員工離職后是需要返還提前墊付的工資。

2.對員工參與信用評估，盡量避免墊支工資給信用不良的員工。

3.對員工接受墊支工資的風(fēng)險提示，讓員工打聽一下提前墊付工資的風(fēng)險。

8. 員工歸還墊付工資的注意事項

這對員工來講，送還墊付醫(yī)療費工資也需要注意一點一些事項。下面是一些員工歸還墊付醫(yī)療費工資的注意事項：

1.去確認(rèn)墊付工資的金額和交還的金額如何確定一致。

2.確定公司是否是可以提供了收據(jù)也可以那些證明文件。

3.再確認(rèn)公司是否是也參與了或者的會計分錄處理。

本文的介紹，不會相信大家也所了解了收起先行墊付工資的會計分錄處理方法。對于公司和員工對于，真確如何處理這個下的會計分錄非常重要。這樣的話，才能夠絕對的保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性，以免經(jīng)濟(jì)損失。