要想下一界一名杰出的會計師，實習是必不可缺的一步。而在去實習期間，我得到一定的報酬也是實習生們參與的重點之一。這樣的話，會計實習生一般月工資是多少呢？下面要讓我們來一起所了解一下。

實習單位對月工資的要求

需要知道一點的是，會計實習生的月工資是由實習單位來確定的。完全不同的實習單位對此實習生的要求和報酬也會有所完全不同。一些規(guī)模大會計師事務所的或知名企業(yè)會得到實習生更高的薪資，而一些一百頭會計師事務所或者中小企業(yè)的實習生月工資則會低些相對較低。

實習生的實際工作內容

實習生的實際工作內容也會對月工資產生影響。如果不是實習生的工作內容也很簡單，只不需要并且一些基礎的數據錄入和收拾，這樣的話月工資也會總體較高。而如果不是實習生要參與到公司的財務決策和報表編制中，這樣月工資也會相應增加。

實習生的實際工作時間

實習生的求實際工作時間也引響月工資的因素之一。假如實習生需要長時間的加班費，這樣月工資也會你所選增強。但，如果沒有實習生的工作時間都很短，那就月工資也會相對應增加。

實習生的學歷和專業(yè)背景

實習生的學歷和專業(yè)背景也會對月工資產生影響。要是實習生占據較高的學歷和專業(yè)背景，那就月工資也會相對應提高。而如果不是實習生的學歷和專業(yè)背景也很一般，這樣月工資也會你所選下降。

實習生的表現和能力

實習生的表現和能力也是引響月工資的因素之一。如果實習生表現最優(yōu)秀，還能夠獨立結束工作并且為公司受到求實際的效益，這樣月工資也會相對應提高。而如果沒有實習生表現一般，不能夠能勝任工作，那你月工資也會或者下降。

實習生的地理位置

實習生的地理位置也會對月工資產生影響。一些更發(fā)達地區(qū)的實習生月工資會相對于相對低，而一些經濟要比突然啞火的地區(qū)的實習生月工資則會低些相對較高。

實習生的個人談判能力

實習生的個人談判能力也是影響不大月工資的因素之一。如果不是實習生也能在面試或是談判中表現出自己的優(yōu)勢和價值，那么月工資也會相對應能提高。而如果沒有實習生也沒非常好地可以展示自己的能力和價值，這樣月工資也會或者減少。

實習生的工作經驗

實習生的工作經驗也會對月工資產生影響。假如實習生以前有過相關的工作經驗，那就月工資也會你所選能提高。而如果實習生也沒相關的工作經驗，那就月工資也會或者會減少。

會計實習生的月工資是由多個因素達成決定的。實習單位對月工資的要求、實習生的換算工作內容、實習生的不好算工作時間、實習生的學歷和專業(yè)背景、實習生的表現和能力、實習生的地理位置、實習生的個人談判能力在內實習生的工作經驗都會對月工資產生影響。但，實習生不需要依據自己的不好算情況參與合理的你選和談判，以獲得越來越合算的月工資。