中興通訊是一家國(guó)際領(lǐng)先的通信設(shè)備和解決方案供應(yīng)商，始終致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。另外一家快速發(fā)展的企業(yè)，中興通訊一直在收集優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。今天，我們將推薦中興通訊審核會(huì)計(jì)崗位的面試流程。

第一步：簡(jiǎn)歷篩選

在通知應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，我們的人力資源部門會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行刪選，選擇條件我們具體的要求的候選人。我們會(huì)參與應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的信息。

第二步：面試

實(shí)際簡(jiǎn)歷篩選后，我們會(huì)并且面試。面試的主要目的是了解應(yīng)聘者的基本情況，除開工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、個(gè)人興趣愛好等方面的信息。當(dāng)然了，我們會(huì)去問應(yīng)聘者對(duì)中興通訊的了解程度，在內(nèi)對(duì)審核會(huì)計(jì)崗位的理解和認(rèn)識(shí)。

第三步：筆試

聯(lián)通營(yíng)業(yè)部面試后，我們會(huì)一份請(qǐng)柬候選人來參加筆試。筆試主要實(shí)際考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，以及財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等方面的內(nèi)容。

第四步：面試

通過筆試后，我們會(huì)邀請(qǐng)我候選人來參加面試。面試的主要目的是了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思維能力等方面的表現(xiàn)。

第五步：專業(yè)面試

在面試的過程中，我們會(huì)一份請(qǐng)柬專業(yè)人士對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)面試。專業(yè)面試的主要目的是了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能，除開會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、審計(jì)等方面的內(nèi)容。

第六步：背景調(diào)查

在面試已經(jīng)結(jié)束后，我們會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查的主要目的是所了解候選人的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等方面的信息，以切實(shí)保障候選人的真實(shí)性和可靠性。

第七步：錄用決定

在結(jié)束背景調(diào)查后，我們會(huì)參照候選人的表現(xiàn)和資質(zhì)，做出決定錄用通知決定。如果候選人要什么我們的要求，我們會(huì)向其能發(fā)出錄用通知書，并安排好了入職培訓(xùn)。

第八步：入職培訓(xùn)

在入職培訓(xùn)期間，我們會(huì)為新員工需要提供全面的培訓(xùn)，和公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程等方面的內(nèi)容。我們只希望是從培訓(xùn)，好處新員工以最快的速度適應(yīng)工作環(huán)境，融入虛空?qǐng)F(tuán)隊(duì)，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

以上那是烽火通信審核會(huì)計(jì)崗位去面試的流程。我們?nèi)绻�能�?yán)格一點(diǎn)的面試流程，選拔出最更多的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。