財政會計是一個重要的職業(yè)，它牽涉到到財政收支的管理和監(jiān)督，是國家財政管理的有用組成部分。另外一名財政會計，工資待遇是大家都如此關(guān)心的問題。那么，財政會計的工資是如何混編的呢？下面我們來一起了解一下。

基本工資

基本工資是財政會計的最基本的工資組成部分，確實是最基礎(chǔ)的部分。它是依據(jù)什么國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和個人工作年限、職稱等因素來確定的。基本工資是財政會計的穩(wěn)定點收入來源，一般不會有太大的波動。

績效工資

績效工資是參照個人的工作表現(xiàn)和業(yè)績來可以確定的，是一種參照績效考核結(jié)果而給予的獎勵�？冃ЧべY的數(shù)額一般會依據(jù)什么個人的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果來可以確定，表現(xiàn)優(yōu)秀的財政會計也可以我得到更高的績效工資。

津貼補(bǔ)貼

津貼補(bǔ)貼是財政會計工資的另一個組成部分，它除了了眾多津貼和補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼等。這些個津貼和補(bǔ)貼的數(shù)額一般會依據(jù)不同地區(qū)和不同崗位的差異而有所相同。

加班費

財政會計的工作時間一般比較長，要經(jīng)常加班。在義務(wù)加班的情況下，財政會計可以完成加班費的補(bǔ)貼。加班費的數(shù)額一般是依據(jù)加班時間和加班工資標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)的。

年終獎金

年終獎金是財政會計的另一個重要的收入來源，它是依據(jù)個人的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績來判斷的。年終獎金的數(shù)額一般會據(jù)公司的業(yè)績和個人的表現(xiàn)來確定，表現(xiàn)出最優(yōu)秀的財政會計是可以額外更高的年終獎金。

福利待遇

福利待遇是財政會計的另一個重要的收入來源，它和了某些社會保險和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等。這些福利待遇的數(shù)額一般是依據(jù)什么國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來判斷的。

個人所得稅

個人所得稅是財政會計工資的用處組成部分，它是參照個人工資收入和個人所得稅稅率來考慮的。個人所得稅的數(shù)額一般是據(jù)國家明文規(guī)定的稅率來可以確定的。

其他收入

除此之外以上兩種收入除此之外，財政會計還可以實際別的途徑完成任務(wù)收入，如可以兼職、投資等。那些個收入的數(shù)額一般是依據(jù)什么個人的情況和所在地區(qū)的差異而有不相同。

以上那是財政會計工資的組成部分，你是什么部分也有其獨特的特點和作用。這對財政會計而言，要想獲得更高的工資收入，就必須逐步提高自己的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)，同時也是需要關(guān)注國家政策和公司制度的變化，以備萬一更合適地把握機(jī)會，獲得更多的收入。