你是否有過聽說會計(jì)師的工資很高？或是你自己是一名會計(jì)師，深有體會？這倒是是一個普遍的現(xiàn)象，但為啥會計(jì)師的工資總是會這樣的話低呢？本文將繼續(xù)探討這樣的問題，并分析可能的原因。

行業(yè)競爭激烈

會計(jì)師是一個更加受歡迎的職業(yè)，每年都是大量的人選擇這個行業(yè)。這就導(dǎo)致了行業(yè)競爭非常激烈，工作機(jī)會相對于相對較少。況且，許多公司也反社會傾向于雇傭有經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)師，這讓新入行的會計(jì)師不是那么容易能找到工作。

技能要求較低

比起那些職業(yè)，會計(jì)師的技能那些要求較低。雖然會計(jì)師需要能夠掌握一些專業(yè)知識，但這些個知識相對來說并不是很難自學(xué)。這也造成了市場上會計(jì)師的供給量大于0需求量，使減少了工資水平。

工作壓力大

會計(jì)師的工作壓力的很大，需要經(jīng)常加班和處理大量的數(shù)據(jù)。況且，會計(jì)師的工作還要非常高的精度和耐心，而且一旦會出現(xiàn)錯誤，可能會導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)損失。這些因素也可能導(dǎo)致了許多人不不會愿意從事那個職業(yè)，最大限度地會降低了工資水平。

行業(yè)規(guī)范化程度高

會計(jì)師的工作需要恪守一最新出的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，這個規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)是由政府和行業(yè)協(xié)會會制定的。這以至于會計(jì)師的工作的很規(guī)范化，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造性和靈活性。當(dāng)然了，這些個規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)也限制修改了會計(jì)師的工作范圍，進(jìn)而減低了工資水平。

公司財(cái)務(wù)部門的壓縮

緊接著企業(yè)管理的不斷完善，許多公司就開始裝換財(cái)務(wù)部門的規(guī)模，將一些工作外包企業(yè)給第三方服務(wù)商。這以至于會計(jì)師的工作機(jī)會極其有限，最大限度地降底了工資水平。

市場價(jià)格競爭激烈

會計(jì)師的工作一般說來是遵循項(xiàng)目計(jì)費(fèi)的，是說價(jià)格競爭非常激烈。當(dāng)然了，許多公司也被害妄想于中,選擇價(jià)格較低的會計(jì)師，進(jìn)而減少了整個行業(yè)的工資水平。

職業(yè)發(fā)展空間有限

比其他職業(yè)，會計(jì)師的職業(yè)發(fā)展空間低些較小。可是會計(jì)師可以不按照考更高級別的資格證書來提高自己的職業(yè)水平，但這并沒法決定整個行業(yè)的工資水平。

會計(jì)師的工資低并不是一個無意中現(xiàn)象，只是由多種因素共同作用的結(jié)果。假如你想成為一名會計(jì)師，不需要做好心理準(zhǔn)備，鄭重考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。