在打算會計應聘時，有一個最重要的問題是需要確定：如何閑聊薪資。這是一個最關鍵的話題，而且你的薪資要求可能會影響大你是否是被錄用。在這篇文章中，我們將探討如何在會計面試中談到薪資。

了解市場薪資水平

在面試前，你必須知道一點市場薪資水平。這將幫你可以確定你的薪資要求是否是合理。你可以通過招聘網站、薪資調查報告和與同行交流等來所了解市場薪資水平。

考慮公司規模和地理位置

公司規模和地理位置也會影響不大薪資水平。大型手機公司通常會提供給更高的薪資和福利，而地理位置也會影響薪資水平。.例如，大城市的薪資水平正常情況比小城市高。

強調你的技能和經驗

在面試中，你是需要反詰你的技能和經驗。這將能增強你談判更高的薪資。如果沒有你有特定的技能或經驗，這將使你成為更本身價值候選人。

考慮其他福利

以外薪資外，你還不需要考慮其余福利，.例如醫療保險、退休計劃和帶薪假期。這個福利可能會影響大你的薪資要求。

避免過高或過低的薪資要求

在面試中，你是需要盡量減少過熱或過高則的薪資要求。如果你的薪資要求過熱，可能會使你沒了那個工作機會。假如你的薪資要求過低，可能會被認為你的價值不高。

考慮談判余地

在面試中，你必須決定談判余地。你的薪資要求應該要留有一定的余地，以便于你在談判中有更多的空間。你是可以做出一個范圍，而也不是一個具體看的數字。

準備好解釋你的薪資要求

在面試中，你是需要馬上準備好回答你的薪資要求。你要不清楚地表達出你的需求，并講解為啥你的薪資要求是合理的。

不要在面試前討論薪資

在面試前，你沒有必要再討論薪資。這很有可能會使你失去了這種工作機會。你應該是還沒面試官做出薪資問題后再談論薪資。

考慮未來的晉升機會

在面試中，你不需要確定未來的晉升機會。要是你的薪資要求過高，可能會影響不大你未來的晉升機會。你是需要決定你的薪資要求有無合不合理，并與公司的晉升機會相看操作。

在會計面試中，閑聊薪資是一個最重要的話題。你不需要了解市場薪資水平、決定公司規模和地理位置、指出你的技能和經驗、確定以外福利、盡量避免溫度過高或過高則的薪資要求、判斷談判余地、馬上準備好回答你的薪資要求、最好別在面試前討論薪資、決定未來的晉升機會。如果不是你能正確地談到薪資，你將有更好的機會我得到這樣的工作。