工廠會(huì)計(jì)是一個(gè)有用的職業(yè)，他們專門負(fù)責(zé)管理工廠的財(cái)務(wù)事務(wù)，除開財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、預(yù)算管理等。工廠會(huì)計(jì)的工資計(jì)算也是一個(gè)備受關(guān)注的話題，下面我們就來清楚一下。

工資計(jì)算

工廠會(huì)計(jì)的工資計(jì)算一般分為兩種，一種是通過單獨(dú)計(jì)算工資計(jì)算，另一種是按照績效工資可以計(jì)算。

固定工資計(jì)算

固定設(shè)置工資算出是指工廠會(huì)計(jì)每月領(lǐng)取且固定的工資，不受工作表現(xiàn)的影響。這種算出適用于工作穩(wěn)定、工作內(nèi)容相對(duì)于單一的工廠會(huì)計(jì)。

績效工資計(jì)算

績效工資換算是指工廠會(huì)計(jì)的工資依據(jù)什么其工作表現(xiàn)來計(jì)算。這種計(jì)算出可以參照于工作內(nèi)容相對(duì)于復(fù)雜、需要較高技能的工廠會(huì)計(jì)。

績效考核指標(biāo)

工廠會(huì)計(jì)的績效考核指標(biāo)一般除了以上幾個(gè)方面：

• 財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性
• 成本核算準(zhǔn)確性
• 預(yù)算管理能力
• 工作效率
• 團(tuán)隊(duì)合作能力

績效工資計(jì)算公式

績效工資計(jì)算公式一般為：

績效工資=基本工資+績效系數(shù)×績效工資基數(shù)

其中，基本工資為固定工資，績效系數(shù)根據(jù)績效考核結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為工廠會(huì)計(jì)的月工作天數(shù)×每天工作小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資。

工資福利

除了基本工資和績效工資外，工廠會(huì)計(jì)還可以享受一些福利待遇，如：

• 社會(huì)保險(xiǎn)
• 住房補(bǔ)貼
• 交通補(bǔ)貼
• 節(jié)日福利

工資稅收

工廠會(huì)計(jì)的工資也是需要交納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=工資收入-個(gè)人所得稅起征點(diǎn)

個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

工廠會(huì)計(jì)的工資可以計(jì)算與別的職業(yè)兩者相比有其獨(dú)特性，不需要依據(jù)具體怎么樣來確認(rèn)。同時(shí)，工資福利和稅收確實(shí)是需要考慮的因素。我希望本文能夠指導(dǎo)大家要好地所了解工廠會(huì)計(jì)的工資計(jì)算。