工資到賬是各個員工都期待中的一件事情，但是這對會計而言，工資到賬意味著什么要參與一最新出的會計分錄。那些分錄不光關系不到公司的財務狀況，也有關系到員工的個人賬戶。下面將為大家詳細點介紹工資到賬會計分錄。

工資的計算

在參與工資到賬會計分錄之后，簡單的方法是需要算出員工的工資。工資的計算和基本工資、津貼、獎金、扣取項等。算出完成后，就也可以進行會計分錄了。

工資的支出

工資的支出是公司的一項最重要支出，需要在財務報表中接受記錄。當公司發放工資時，必須接受借記工資支出賬戶的會計分錄，同時不需要在貸記銀行賬戶。

個人所得稅的扣除

在發放工資時，公司不需要扣掉個人所得稅。個人所得稅的扣除要在財務報表中接受記錄。當公司扣取個人所得稅時，不需要接受借記個人所得稅支出賬戶的會計分錄，同時不需要在貸記銀行賬戶。

社保和公積金的扣除

除開個人所得稅，公司還要扣掉員工的社保和公積金。這些個扣掉不需要在財務報表中進行記錄。當公司扣除社保和公積金時，需要接受借記社保和公積金支出賬戶的會計分錄，同時需要在貸記銀行賬戶。

工資的預提

在每個月的最后一天，公司是需要進行工資的預提。這是因為員工的工資是在下個月的第一個工作日到賬的。預提工資要在財務報表中并且記錄。當公司接受工資的預提時，要并且借記工資預提賬戶的會計分錄，同時不需要在貸記工資支出賬戶。

工資的實際發放

當員工的工資到賬時，公司不需要進行工資的實際一次性發放。這必須在財務報表中接受記錄。當公司進行工資的不好算發放時，是需要通過借記銀行賬戶的會計分錄，同時必須在貸記工資計提賬戶。

工資的余額

在并且工資到賬會計分錄時，要再注意工資的余額。工資的余額是指公司在每個月的最后一天，預留給員工的工資金額。這不需要在財務報表中進行記錄。當公司進行工資的余額記錄時，必須并且借記工資余額賬戶的會計分錄，同時是需要在貸記銀行賬戶。

工資的調整

在發放工資時，有時候會再次出現工資調整的情況。這不需要在財務報表中接受記錄。當公司參與工資調整時，是需要參與借記工資調整賬戶的會計分錄，同時要在貸記銀行賬戶。

以上那就是關於工資到賬會計分錄的具體一點介紹。這對公司而言，正確的的會計分錄不僅也能只要財務狀況的準確性，也也能絕對的保證員工的個人賬戶的準確性。所以，公司是需要認真對待工資到賬會計分錄。