面試是各個求職者都需要奇遇的一道關(guān)卡，而相對于主辦會計那個職位對于，面試的難度和要求確實是也是非常高的。在面試過程中，面試官需要了解面試者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、溝通能力等多個方面，用此來推測其如何確定更適合這種職位。本文將從面試主辦會計的角度向東出發(fā)，為大家可以介紹要提的問題。

1. 請介紹一下你的工作經(jīng)驗

這是面試中最常見的問題之一，面試官要清楚面試者的工作經(jīng)驗，以此來推測其有無具備相關(guān)的能力和經(jīng)驗。在問這個問題時，面試者必須運用對比自己的優(yōu)勢，或者那一次承擔責任過都有那些項目、成功了都有什么成果等。

2. 你對主辦會計的工作有哪些認識？

這個問題是就是為了知道一點面試者對主辦會計這些職位的了解程度。面試者必須知道一點主辦會計的工作職責、所需技能和工作環(huán)境等，若要來證明自己如何確定合適這個職位。

3. 你對會計準則的了解程度如何？

作為一名主辦會計，對會計準則的了解程度是非常重要的。面試官需要知道一點面試者對會計準則的掌握程度，若要來確定其是否是應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識。

4. 你對稅務(wù)法規(guī)的了解程度如何？

稅務(wù)法規(guī)是主辦會計必須完全掌握的知識之一，面試官不需要所了解面試者對稅務(wù)法規(guī)的了解程度，若要來可以確定其是否是具備相關(guān)的專業(yè)知識。

5. 你如何處理復(fù)雜的會計問題？

在工作中，主辦會計可能會會遇到各種各樣的緊張會計問題，面試官要了解應(yīng)聘者應(yīng)該怎么處理那些個問題。面試者必須另舉換算案例，只能說明自己是如何能幫忙解決這些問題的。

6. 你如何處理工作中的壓力？

主辦會計的工作是需要高度的責任心和工作效率，面試官必須知道一點面試者如何處理工作中的壓力。面試者需要那就證明自己的應(yīng)對策略，例如如何能分配時間、該如何調(diào)整心態(tài)等。

7. 你的溝通能力如何？

主辦會計必須與公司內(nèi)外部的人員參與溝通，但溝通能力是非常重要的。面試官必須知道一點面試者的溝通能力，或者如何確定也能清晰能表達自己的意思、有無還能夠與他人有效溝通等。

8. 你的團隊合作能力如何？

主辦會計大多數(shù)需要與其他部門的人員參與合作，并且團隊合作能力又是非常重要的。面試官不需要所了解面試者的團隊合作能力，或者是否需要能與他人相互協(xié)作、是否能夠承擔部分團隊任務(wù)等。

9. 你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

面試官不需要所了解面試者的職業(yè)規(guī)劃，得以來推測其如何確定更適合這些職位。面試者必須那說明自己的職業(yè)目標和計劃，或者未來幾年內(nèi)想達到有什么樣的職位、怎么實力提升自己的專業(yè)能力等。

10. 你有什么問題要問我？

在面試結(jié)束了前，面試官大多數(shù)會問面試者如何確定有什么要問。面試者是可以問一些關(guān)與公司文化、工作環(huán)境、晉升機會等方面的問題，故此來所了解公司的情況。

面試主辦會計要提的問題太多，面試者必須在面試前做了充分的準備，盡快能夠給面試官留下深刻的印象。