萬(wàn)豪集團(tuán)是全球出名的酒店管理公司，手中掌握多個(gè)品牌，包括萬(wàn)豪、喜來(lái)登、瑞吉、裝飾奢華精選等。以及一家大型企業(yè)，萬(wàn)豪集團(tuán)的會(huì)計(jì)部門什么角色著至關(guān)重要的角色。這樣，萬(wàn)豪集團(tuán)的會(huì)計(jì)工資是怎么所構(gòu)成的呢？下面我們來(lái)一探究竟。

基本工資

萬(wàn)豪集團(tuán)的會(huì)計(jì)崗位分為中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師三個(gè)級(jí)別。初級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資在5,000-7,000元與，中級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資在8,000-12,000元互相間，高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本工資在15,000-20,000元彼此間。這些工資水平全是市場(chǎng)換算下來(lái)水平的，但是萬(wàn)豪集團(tuán)在員工福利方面做得相當(dāng)好，所以我員工的滿意度非常高。

績(jī)效獎(jiǎng)金

之外基本工資外，萬(wàn)豪集團(tuán)也會(huì)依據(jù)員工的績(jī)效情況給了你所選的績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的金額據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)情況而定，一般在基本工資的10%-30%與。如果不是員工的表現(xiàn)非常出色，績(jī)效獎(jiǎng)金甚至于這個(gè)可以達(dá)到基本工資的50%。

年終獎(jiǎng)金

萬(wàn)豪集團(tuán)的會(huì)計(jì)部門在年底還會(huì)直接發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的金額據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)情況而定，一般在基本工資的1-3個(gè)月互相。如果沒(méi)有員工的表現(xiàn)非常出色，年終獎(jiǎng)金哪怕可以不都沒(méi)有達(dá)到基本工資的5個(gè)月。

股票期權(quán)

另外一家上市公司，萬(wàn)豪集團(tuán)還會(huì)受到員工股票期權(quán)。股票期權(quán)是指員工在未來(lái)這個(gè)時(shí)間內(nèi)以某種特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。要是公司的股票價(jià)格下跌，員工就是可以參與重大決策股票期權(quán)我得到收益。股票期權(quán)的數(shù)量和價(jià)格參照員工的級(jí)別和外在表現(xiàn)而定。

培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)

萬(wàn)豪集團(tuán)太特別注重員工的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)部門的員工這個(gè)可以參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程和外部的專業(yè)培訓(xùn)，提升到自己的專業(yè)技能和管理能力。同時(shí)，萬(wàn)豪集團(tuán)也會(huì)依據(jù)什么員工的表現(xiàn)和潛力需要提供晉升機(jī)會(huì)，讓員工在職業(yè)生涯中不斷地成長(zhǎng)。

福利待遇

除此之外左右吧的工資和獎(jiǎng)金除了，萬(wàn)豪集團(tuán)還可以提供了豐富地的福利待遇。除了免費(fèi)住宿、付費(fèi)餐飲、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假等。這些福利待遇這個(gè)可以讓員工愜意的享受到更好的生活和工作環(huán)境。

工作壓力

以及一家大型企業(yè)，萬(wàn)豪集團(tuán)的會(huì)計(jì)部門的工作壓力是比較大的。尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表能查到和審計(jì)期間，員工不需要加班加點(diǎn)能完成工作。但，萬(wàn)豪集團(tuán)太不太注重員工的工作和生活平衡，會(huì)給予員工相對(duì)應(yīng)的調(diào)休和加班費(fèi)。

工作環(huán)境

萬(wàn)豪集團(tuán)的會(huì)計(jì)部門的工作環(huán)境的很好。公司會(huì)為員工需要提供舒適的辦公環(huán)境和先到的辦公設(shè)備。同時(shí)，公司還會(huì)定期定時(shí)內(nèi)部員工活動(dòng)和團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的別人交流和凝聚力。

萬(wàn)豪集團(tuán)的會(huì)計(jì)工資是由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等多個(gè)方面所構(gòu)成的。以外工資和獎(jiǎng)金之外，萬(wàn)豪集團(tuán)還提供給了極為豐富的福利待遇和培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)。可是工作壓力也很大，但是公司更加崇尚員工的工作和生活平衡，得到員工或則的調(diào)休和加班費(fèi)。同時(shí)，公司的工作環(huán)境也相當(dāng)好，讓員工是可以在舒適的環(huán)境中工作。