你辛辛苦苦工作了一個月，卻突然發(fā)現(xiàn)公司的會計不給你結(jié)工資，這是一件相當令人沮喪的事情。不但影響了你的生活，也影響大了你對公司的信任度。那么，如果你碰到那種情況，應該要怎么辦呢？

第一步：了解自己的權(quán)利

你需要自已的權(quán)利。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司要按時按時足額直接支付員工的工資。如果不是公司不按時直接支付工資，員工權(quán)要求公司支付拖欠的工資，并可以不要求公司支付違約金。

第二步：與會計溝通

要是你發(fā)現(xiàn)自己自己的工資被拖欠了，第一時間應該是與公司的會計溝通和交流。去問原因，所了解具體情況。要是是會計出了問題，你這個可以要求會計立即解決問題，并想辦法將工資支付給你。

第三步：與上級領(lǐng)導溝通

如果與會計交流百般無奈，你這個可以向上級領(lǐng)導反映情況。告知他們你的工資被拖欠了，會計還沒有給你解決問題的方法。上級領(lǐng)導很有可能會幫助你能解決問題，也可以與會計通過溝通。

第四步：咨詢勞動仲裁機構(gòu)

如果不是你與會計和上級領(lǐng)導的溝通都沒有結(jié)果，你也可以咨詢當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)。勞動仲裁機構(gòu)也可以好處你幫忙解決勞動糾紛，以及工資糾紛。你必須準備好好相關(guān)證據(jù)，或者工資單、勞動合同等。

第五步：起訴公司

如果以內(nèi)方法都沒有能解決問題，你這個可以考慮到法院起訴公司。你可以向法院提起訴訟，要求公司全額支付拖欠的工資和違約金。在起訴前的，你要詳細咨詢律師，自已的權(quán)利和法律程序。

第六步：維護自己的權(quán)益

無論是采取的措施哪種方法，你都是需要以維護自己的權(quán)益。在與會計和上級領(lǐng)導溝通時，要淡然自己的立場，表達出自己的訴求。在詳細咨詢勞動仲裁機構(gòu)和去法院起訴公司時，要馬上準備好有效證據(jù)，完全保護自己的利益。

第七步：預防再次發(fā)生

如果不是你完成可以解決了工資糾紛，你要預防和治療再一次再一次發(fā)生。你是可以與公司公司簽訂更加嚴格一點的勞動合同，比較明確工資支付的時間和。你也也可以與會計確立更加緊密的聯(lián)系，及時清楚的工資情況。

第八步：尋找新的工作機會

如果不是公司一再一直拖欠你的工資，你是需要考慮這里有新的工作機會。你也可以實際招聘網(wǎng)站、社交媒體等途徑尋找風新的工作機會。在去尋找新的工作機會時，你不需要所了解公司的信譽和聲譽，避免再一次遇上帶有的問題。

假如你碰到會計不給結(jié)工資的情況，千萬不能隨便放棄自己的權(quán)益。你可以采取措施多種方法解決問題，能維護自己的利益。同時，你也必須預防再一次不可能發(fā)生的的的問題，去尋找新的工作機會。