思念食品公司是一家在食品行業中強大應用廣泛影響力的公司，而，下一界該公司的會計是需要經一穿越系列的面試流程。下面將為大家能介紹思念食品公司會計面試流程。

一、簡歷篩選

在思念食品公司的官網上，會發布招聘信息，招聘信息中會詳細說明所需崗位的職責和要求。投遞簡歷后，HR會對簡歷通過篩選，初步篩選出符合條件的應聘者。

二、筆試

通過簡歷篩選后，HR會再通知應聘者參加筆試。筆試內容要注意以及財務知識、會計核算、稅務法規等方面的題目。實際筆試后，再次進入面試環節。

三、初試

初試要注意是HR面試，要注意考察公司應聘者的綜合素質和對公司的了解程度。面試內容和個人基本情況、學習經歷、工作經驗、職業規劃等方面。實際初試后，直接進入復試環節。

四、復試

復試要注意是業務面試，通常實際考察應聘者的專業知識和實際操作能力。面試內容和會計核算、財務報表分析、稅務籌劃等方面。實際復試后，剛剛進入終面環節。

五、終面

終面主要是公司高層面試，要注意考察公司應聘者的綜合素質和適應能力。面試內容以及個人特長、團隊協作、職業規劃等方面。是從終面后，進入錄用環節。

六、錄用

按照終面后，HR會與應聘者參與薪資談判，并確認入職時間。應聘者是需要簽訂勞動合同，并成功入職手續。

七、培訓

在入職時后，公司會對新員工通過培訓班，以及公司文化、財務制度、工作流程等方面的培訓。培訓吧已經結束后，新員工正式上崗。

八、試用期

新員工剛剛進入試用期，試用期一般為3個月。試用期內，公司會對員工的工作表現參與評估，要是態度良好的道德，公司會開始錄用通知員工。

九、離職

如果員工不需要離職后，是需要提前向公司提交自動離職去申請，并結束退工手續。公司會對員工的離職原因參與調查，并據情況通過處理。

十、

思念食品公司會計面試流程是一個比較比較嚴格的的流程，是需要應聘者應具備一定的專業知識和實際操作能力。按照面試后，應聘者不需要不斷學習和提升自己的能力，為公司的發展做出貢獻。