企業(yè)出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作不僅僅是記錄賬目和發(fā)放工資，的要能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定。而他們的工資也是企業(yè)中的一大熱點(diǎn)話題，下面我們來(lái)一起清楚一下企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工資情況。

一、企業(yè)出納的工資

企業(yè)出納是企業(yè)中負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理的職位，他們的工資主要由基本工資和績(jī)效工資混編。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)出納的基本工資在3000元到8000元互相，而績(jī)效工資則根據(jù)企業(yè)的業(yè)績(jī)和出納的工作表現(xiàn)而定。

二、會(huì)計(jì)的工資

會(huì)計(jì)是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理的職位，他們的工資也由基本工資和績(jī)效工資組成。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的基本工資在4000元到10000元互相間，而績(jī)效工資則參照企業(yè)的業(yè)績(jī)和會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)而定。

三、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工資差異

確實(shí)企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容有所有所不同，只不過(guò)他們的工資差異并也不是很小。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工資略低些出納，這是是因?yàn)闀?huì)計(jì)需要必須具備更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

四、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的晉升空間

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的晉升空間又是影響不大他們工資的不重要因素。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)出納可以成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)主管或是財(cái)務(wù)經(jīng)理，而會(huì)計(jì)則可以不成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)總監(jiān)或是財(cái)務(wù)總經(jīng)理。緊接著職位的晉升，他們的工資也會(huì)或則想提高。

五、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工作壓力

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工作壓力確實(shí)是會(huì)影響他們工資的因素之一。導(dǎo)致他們必須一次性處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)，所以我工作壓力會(huì)增大。一些大型企業(yè)的出納和會(huì)計(jì)甚至還是需要你加班，這也會(huì)對(duì)他們的工資產(chǎn)生影響。

六、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求確實(shí)是影響大他們工資的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)出納要應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，而會(huì)計(jì)則必須具備本科以上學(xué)歷。學(xué)歷越高，工資也會(huì)或者能提高。

七、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)也是影響不大他們工資的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)越十分豐富，工資也會(huì)相對(duì)應(yīng)提高。一些大型企業(yè)的出納和會(huì)計(jì)哪怕是需要具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

八、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展確實(shí)是引響他們工資的因素之一。一些出納和會(huì)計(jì)會(huì)中,選擇轉(zhuǎn)行成功的或剛剛進(jìn)入其他領(lǐng)域，而一些出納和會(huì)計(jì)則會(huì)你選擇一直在財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。不同的職業(yè)發(fā)展路徑也會(huì)對(duì)他們的工資產(chǎn)生影響。

九、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的地域因素

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的地域因素又是影響不大他們工資的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，一線城市的出納和會(huì)計(jì)工資要不考慮二線城市和三線城市。這是因?yàn)橐痪�城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更富強(qiáng)，企業(yè)的財(cái)務(wù)需求也非常多元化。

十、企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工資福利

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工資福利都是引響他們工資的因素之一。一些大型企業(yè)的出納和會(huì)計(jì)可以貴賓級(jí)別到大筆的福利待遇，如年終獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、免費(fèi)培訓(xùn)等。那些福利待遇也會(huì)對(duì)他們的工資產(chǎn)生影響。

企業(yè)出納和會(huì)計(jì)的工資是由多個(gè)因素約定改變的。企業(yè)出納和會(huì)計(jì)不需要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才都能夠能勝任自己的工作。假如你想從事外貿(mào)這樣的職業(yè)，這樣就需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能獲得更高的工資和更好的職業(yè)發(fā)展。