你正在尋找風一份會計工作，在了漫長而艱辛的求職過程，再次送來了一家公司的面試邀請。你走進了公司，準備好所有的的面試準備，卻也沒一想到老總會出一個讓你愁的的題目。這時候，你必須冷靜思考，展現(xiàn)自己的能力。下面，我們來看一下如何應對狀況。

了解題目背景

在回答問題前的，你必須打聽一下題目的背景。這個問題是什么？為什么不老總會問這些問題？那個問題和公司的業(yè)務有什么關系？知道一點那些個背景信息，是可以指導你更好地問問題。

理清思路

當你知道一點了題目背景后，是需要理清思路。這些問題的主要內(nèi)容是什么？需要確定哪些方面？你要列下一個清晰的思路，盡快更合適地提問問題。

分析問題

在回答問題前的，你是需要分析問題。這個問題的主要難點在哪里？必須考慮哪些因素？你是需要深入分析問題，找出問題的本質(zhì)。

舉例說明

在提問題的過程中，你不需要簡述。你這個可以從自己的經(jīng)驗出發(fā)，或是從公司的業(yè)務中找到例子。按照具體一點的例子，這個可以要好地說明問題。

結合理論知識

在提問題的過程中，你要加強理論知識。你是可以腳注會計準則、稅法等相關法規(guī)，來支持什么你的觀點。是從加強理論知識，可以不深入地地問問題。

突出自己的優(yōu)勢

在回答問題的過程中，你需要突出自己的優(yōu)勢。你是可以從自己的經(jīng)驗、技能、學歷等方面，來可以展示自己的能力。通過主體形象自己的優(yōu)勢，可以不讓面試官極其查哈你。

回答問題的方法

在別人的問題的過程中，你必須使用適合的方法。你也可以不使用SWOT分析、成本效益分析等方法，來回答問題。可以使用合適的方法，可以更深入地別人的問題。

回答

在提問問題的過程中，你不需要回答我。你這個可以簡單的可以概括你的觀點，反詰你的。按照回答，可以讓面試官更加比較清晰地了解你的觀點。

提問環(huán)節(jié)

在面試結束之后，你要提問。你這個可以問一些麻煩問下公司業(yè)務、崗位職責等方面的問題。按照提問，可以不影像展示你對公司的了解和興趣。

在面試中，老總出題目是很正常的事情。關鍵是該如何處置那種情況。是從了解題目背景、理清思路、分析問題、舉例說明、增強理論知識、線條清晰自己的優(yōu)勢、使用比較合適的方法、能回答和提問環(huán)節(jié)，是可以讓你更加有底氣地回答問題，展現(xiàn)自己的能力。