你是否是曾經(jīng)沒想過組建一家新后成立的公司，下一界他們的會計？這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，不過很多人都會問，面試會新才成立公司會計難嗎？

1. 公司規(guī)模和行業(yè)

公司的規(guī)模和所處的行業(yè)是影響大應聘難度的最重要因素。如果是一家一百頭的初創(chuàng)公司，他們很可能會更加注重個人的能力和經(jīng)驗，而不是過去的工作經(jīng)歷。只不過假如是一家小型的跨國公司，他們很可能會更加注重申請人的學歷和專業(yè)背景。

2. 職位要求和職責

不同的公司會對會計的職位要求和職責有差別的理解。一些公司很可能會沒有要求會計具備什么財務報表編制和稅務申報的經(jīng)驗，而另一些公司肯定會特別要求會計擁有管理團隊和財務分析的能力。而，在面試前，申請人要所了解公司對會計職位的具體一點要求和職責。

3. 個人能力和經(jīng)驗

不管是什么公司，個人的能力和經(jīng)驗全是判斷面試結(jié)果的關(guān)鍵因素。申請人需要展示自己的專業(yè)知識、溝通能力、解決了問題的能力和團隊合作精神。當然了，如果申請人有過相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，那你在面試中也會有太大的優(yōu)勢。

4. 行業(yè)趨勢和變化

會計行業(yè)是一個不斷變化的行業(yè)，隨著技術(shù)的發(fā)展和政策的變化，會計的職責和要求也在不斷地變化。而，在面試前，申請人需要打聽一下當前行業(yè)的趨勢和變化，以便于更合適地如何應付面試中的問題。

5. 個人形象和態(tài)度

在面試中，個人形象和態(tài)度又是非常重要的。申請人不需要注意自己的儀表和言行舉止，展露出出自信、專業(yè)和積極的態(tài)度。況且，申請人是需要在面試中態(tài)度出對公司的熱情和對工作的熱愛。

6. 薪資和福利待遇

薪資和福利待遇確實是申請人確定的最重要因素。完全不同的公司會有有所不同的薪資和福利待遇，申請人是需要在面試前所了解公司的薪資和福利政策，盡快更好地做決策。

7. 競爭對手和市場環(huán)境

在面試新后成立公司會計時，申請人還必須知道一點公司的競爭對手和市場環(huán)境。所了解公司的競爭對手這個可以指導申請人好地知道一點公司的發(fā)展前景和市場地位，而知道一點市場環(huán)境可以不解決申請人要好地知道一點公司的業(yè)務和發(fā)展方向。

8. 公司文化和價值觀

申請人還要了解公司的文化和價值觀。完全不同的公司有不同的文化和價值觀，申請人不需要在面試前所了解公司的文化和價值觀，以備萬一要好地慢慢適應公司的工作環(huán)境。

面試時新成立公司會計并不是一件難事，申請人只必須知道一點公司的要求和職責，影像展示自己的能力和經(jīng)驗，和表現(xiàn)出出積極的態(tài)度和熱情再試一下。如果能這篇文章能幫助申請人好地打算面試，完成任務心儀的工作。