你是否是曾經(jīng)沒想過組建一家新后成立的公司，下一界他們的會計？這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，不過很多人都會問，面試會新才成立公司會計難嗎？

1. 公司規(guī)模和行業(yè)

公司的規(guī)模和所處的行業(yè)是影響大應(yīng)聘難度的最重要因素。如果是一家一百頭的初創(chuàng)公司，他們很可能會更加注重個人的能力和經(jīng)驗，而不是過去的工作經(jīng)歷。只不過假如是一家小型的跨國公司，他們很可能會更加注重申請人的學(xué)歷和專業(yè)背景。

2. 職位要求和職責(zé)

不同的公司會對會計的職位要求和職責(zé)有差別的理解。一些公司很可能會沒有要求會計具備什么財務(wù)報表編制和稅務(wù)申報的經(jīng)驗，而另一些公司肯定會特別要求會計擁有管理團隊和財務(wù)分析的能力。而，在面試前，申請人要所了解公司對會計職位的具體一點要求和職責(zé)。

3. 個人能力和經(jīng)驗

不管是什么公司，個人的能力和經(jīng)驗全是判斷面試結(jié)果的關(guān)鍵因素。申請人需要展示自己的專業(yè)知識、溝通能力、解決了問題的能力和團隊合作精神。當(dāng)然了，如果申請人有過相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，那你在面試中也會有太大的優(yōu)勢。

4. 行業(yè)趨勢和變化

會計行業(yè)是一個不斷變化的行業(yè)，隨著技術(shù)的發(fā)展和政策的變化，會計的職責(zé)和要求也在不斷地變化。而，在面試前，申請人需要打聽一下當(dāng)前行業(yè)的趨勢和變化，以便于更合適地如何應(yīng)付面試中的問題。

5. 個人形象和態(tài)度

在面試中，個人形象和態(tài)度又是非常重要的。申請人不需要注意自己的儀表和言行舉止，展露出出自信、專業(yè)和積極的態(tài)度。況且，申請人是需要在面試中態(tài)度出對公司的熱情和對工作的熱愛。

6. 薪資和福利待遇

薪資和福利待遇確實是申請人確定的最重要因素。完全不同的公司會有有所不同的薪資和福利待遇，申請人是需要在面試前所了解公司的薪資和福利政策，盡快更好地做決策。

7. 競爭對手和市場環(huán)境

在面試新后成立公司會計時，申請人還必須知道一點公司的競爭對手和市場環(huán)境。所了解公司的競爭對手這個可以指導(dǎo)申請人好地知道一點公司的發(fā)展前景和市場地位，而知道一點市場環(huán)境可以不解決申請人要好地知道一點公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。

8. 公司文化和價值觀

申請人還要了解公司的文化和價值觀。完全不同的公司有不同的文化和價值觀，申請人不需要在面試前所了解公司的文化和價值觀，以備萬一要好地慢慢適應(yīng)公司的工作環(huán)境。

面試時新成立公司會計并不是一件難事，申請人只必須知道一點公司的要求和職責(zé)，影像展示自己的能力和經(jīng)驗，和表現(xiàn)出出積極的態(tài)度和熱情再試一下。如果能這篇文章能幫助申請人好地打算面試，完成任務(wù)心儀的工作。