醫(yī)院會計是醫(yī)院管理中不可或缺的的一環(huán)，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)著醫(yī)院的財務(wù)管理和會計工作。不過，醫(yī)院會計的工資到底是是由都有那些因素橫列的呢？下面我們來一起打聽一下一下。

基本工資

醫(yī)院會計的基本工資是由醫(yī)院聽從國家明確規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位等級制度來確定的。醫(yī)院會計的基本工資一般是由醫(yī)院人事部門來負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行和管理的。

績效工資

醫(yī)院會計的績效工資是參照醫(yī)院會計的工作表現(xiàn)和績效來考慮的。醫(yī)院會計的績效工資一般是由醫(yī)院財務(wù)部門來專門負(fù)責(zé)制定和管理的。

津貼和補貼

醫(yī)院會計的津貼和補貼包括職務(wù)津貼、工齡津貼、住房補貼、交通補貼、餐補等。那些延長工作時間的工資報酬的具體看標(biāo)準(zhǔn)和直接發(fā)放都是由醫(yī)院人事部門和財務(wù)部門來專門負(fù)責(zé)制定和管理的。

年終獎金

醫(yī)院會計的年終獎金是醫(yī)院為了激勵員工，想提高工作積極性和凝聚力而中央人民政府貿(mào)易部的一項獎勵制度。醫(yī)院會計的年終獎金一般是由醫(yī)院財務(wù)部門來你們負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行和管理的。

社會保險和公積金

醫(yī)院會計的社會保險和公積金是由醫(yī)院聽從國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來公司繳納的。醫(yī)院會計的社會保險和公積金和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金等。

稅金

醫(yī)院會計的稅金是參照國家稅法相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來繳納的。醫(yī)院會計的稅金以及個人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加等。

其他福利

醫(yī)院會計的其余福利以及帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公假等。這些個福利的具體詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和一次性發(fā)放又是由醫(yī)院人事部門來專門負(fù)責(zé)會制定和管理的。

加班費

醫(yī)院會計的加班費是據(jù)醫(yī)院的工作要和醫(yī)院會計的實際工作時間來可以確定的。醫(yī)院會計的加班費一般是由醫(yī)院財務(wù)部門來全權(quán)負(fù)責(zé)會制定和管理的。

醫(yī)院會計的工資是由基本工資、績效工資、津貼和補貼、年終獎金、社會保險和公積金、稅金、以外福利和加班費等因素橫列的。醫(yī)院會計的工資標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)放是由醫(yī)院人事部門和財務(wù)部門來專門負(fù)責(zé)如何制定和管理的。