你是否需要曾經(jīng)的好像聽(tīng)說(shuō)過(guò)會(huì)計(jì)助理這樣的職業(yè)？如果不是你曾經(jīng)的聽(tīng)過(guò)，你可能會(huì)會(huì)驚訝于這種職業(yè)的工資我想知道為什么這樣低。充當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)助理，他們需要承擔(dān)部分許多最重要的職責(zé)，不過(guò)他們的工資卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低的其他職業(yè)。那你，為什么不會(huì)計(jì)助理的工資這么低呢？下面，我們將深入討論這樣的問(wèn)題。

1. 會(huì)計(jì)助理的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)助理是共同負(fù)責(zé)去協(xié)助會(huì)計(jì)師如何處理財(cái)務(wù)事務(wù)的人員。他們是需要記錄和分類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，去協(xié)助會(huì)制定預(yù)算和報(bào)告，去處理賬單和發(fā)票，包括去協(xié)助會(huì)計(jì)師通過(guò)稅務(wù)申報(bào)等工作。他們的工作是非常重要的，是因?yàn)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)非常重要。

2. 會(huì)計(jì)助理的工資水平

事實(shí)上會(huì)計(jì)助理的工作非常重要，只不過(guò)他們的工資卻非常低。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全美會(huì)計(jì)助理的平均工資為每小時(shí)19.40美元，年薪為40,320美圓。這樣的工資水平仍舊高于以外職業(yè)好的平均工資水平。

3. 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)助理的工資低的一個(gè)原因是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。許多人都想下一界會(huì)計(jì)師，并且，會(huì)計(jì)助理的崗位非常受歡迎。而競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)也可以降低工資來(lái)引起更多的應(yīng)聘者。

4. 缺乏專(zhuān)業(yè)認(rèn)證

會(huì)計(jì)助理的工資低的另一個(gè)原因是缺乏專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。與會(huì)計(jì)師完全不同，會(huì)計(jì)助理不不需要獲得專(zhuān)業(yè)認(rèn)證才能從事行業(yè)工作。這意味著他們的技能和知識(shí)可能會(huì)不如你完成專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的會(huì)計(jì)師。而，企業(yè)很可能不愿意去怎么支付高工資給還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的會(huì)計(jì)助理。

5. 工作經(jīng)驗(yàn)不足

許多會(huì)計(jì)助理的工資低的原因是非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。許多會(huì)計(jì)助理是上次專(zhuān)科畢業(yè)的學(xué)生，他們是沒(méi)有過(guò)多的工作經(jīng)驗(yàn)。因此缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，他們的技能和知識(shí)很可能不妨有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)助理。并且，企業(yè)肯定不愿意怎么支付高工資給嚴(yán)重缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)助理。

6. 地理位置

地理位置也會(huì)計(jì)助理工資低的原因之一。在一些地區(qū)，會(huì)計(jì)助理的工資可能比全國(guó)其他地區(qū)低。這可能是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況不好，或是當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)激烈。并且，如果沒(méi)有你想擁有一名會(huì)計(jì)助理，你是需要判斷到地理位置對(duì)工資的影響。

7. 工作時(shí)間

會(huì)計(jì)助理的工作時(shí)間可能會(huì)非常長(zhǎng)。在稅務(wù)申報(bào)季節(jié)，會(huì)計(jì)助理肯定需要義務(wù)加班，甚至連要工作到深夜。的原因長(zhǎng)時(shí)間的工作，企業(yè)很有可能不不會(huì)愿意怎么支付高工資給會(huì)計(jì)助理。

8. 缺乏談判能力

許多會(huì)計(jì)助理的工資低的原因是嚴(yán)重缺乏談判能力。許多會(huì)計(jì)助理肯定不知道該如何與企業(yè)談判工資。他們可能會(huì)認(rèn)為低工資是正常的，也可以他們很有可能真不知道要如何要求更高的工資。因此，他們很有可能會(huì)進(jìn)行低工資。

9. 缺乏自我推銷(xiāo)能力

許多會(huì)計(jì)助理的工資低的原因是嚴(yán)重缺乏自我推銷(xiāo)能力。許多會(huì)計(jì)助理可能真不知道如何可以展示自己的技能和知識(shí)。他們很可能如果說(shuō)他們的工作應(yīng)該是記錄和分類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而又不是更多的工作。并且，他們很有可能根本無(wú)法可以展示自己的價(jià)值，使無(wú)法額外更高的工資。

10.

會(huì)計(jì)助理的工資低的原因有很多。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，缺乏專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，工作經(jīng)驗(yàn)不繼，地理位置，工作時(shí)間，嚴(yán)重缺乏談判能力和自我推銷(xiāo)能力也是造成會(huì)計(jì)助理工資低的原因。假如你想藍(lán)月帝國(guó)一名會(huì)計(jì)助理，你要考慮到這個(gè)因素，并努力再努力能提高自己的技能和知識(shí)，以獲得更高的工資。