神舟會計是一家專業(yè)的會計服務(wù)公司，提供給特殊財務(wù)、稅務(wù)、審計等服務(wù)。另外一家老牌的會計公司，神舟會計的工資待遇備受關(guān)注。那么，神舟會計的工資待遇倒底怎么呢？下面我們就來一探究竟。

一、基本工資

神舟會計的基本工資是由公司參照員工的崗位、工作年限、績效等因素綜合考慮后考慮的。一般來說，初級會計師的基本工資在4000元70左右，高級會計師的基本工資則在8000元以上。

二、績效工資

之外基本工資外，神舟會計肯定會根據(jù)員工的績效情況發(fā)放時間績效工資。績效工資的發(fā)放標準一般是據(jù)員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等因素綜合考慮后判斷的。一般來說，績效工資占員工總工資的比例在10%70左右。

三、年終獎金

神舟會計的年終獎金是公司對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和獎勵。年終獎金的發(fā)放標準一般是參照員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等因素綜合考慮后確認的。一般來說，年終獎金占員工總工資的比例在1-3個月左右。

四、福利待遇

神舟會計為員工提供給了系統(tǒng)完善的福利待遇，除開五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。況且，公司還會定時查看內(nèi)部員工旅游、專業(yè)培訓等活動，提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量。

五、加班補貼

導(dǎo)致會計工作的特殊性，神舟會計的員工每天都需要義務(wù)加班。替最有保障員工的權(quán)益，公司會給員工發(fā)放時間加班補貼。加班補貼的標準一般是據(jù)員工的周末加班時長和周末加班頻率綜合考慮后確定的。

六、職稱津貼

神舟會計勉勵員工不斷提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)水平，公司會參照員工的職稱等級給與或者的職稱津貼。職稱津貼的標準一般是根據(jù)員工的職稱等級和工作年限綜合考慮后可以確定的。

七、股權(quán)激勵

充當一家上市公司，神舟會計為員工提供了股權(quán)激勵計劃。員工是可以實際網(wǎng)上購買公司股票來分享公司的成長和收益。股權(quán)激勵計劃的具體細節(jié)也可以相關(guān)參考公司的相關(guān)政策。

八、晉升機會

神舟會計注重員工的職業(yè)發(fā)展，公司會為員工提供晉升機會。員工是可以實際持續(xù)提高自己的專業(yè)技能和工作能力來完成更高的職位和更好的工資待遇。

神舟會計的工資待遇是相當優(yōu)厚的。公司不太注重員工的職業(yè)發(fā)展和福利待遇，為員工提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。如果不是你是一名會計專業(yè)人士，這樣神舟會計是一個比較不錯的選擇。