亚洲福利网站_欧美激情视频在线观看_婷婷久久综合九色综合99蜜桃_久久国产精品一区二区三区

網(wǎng)站首頁 會計課程 授課老師 會計實操 會計考證 名師解答 會計資訊 關(guān)于我們

2022年《財經(jīng)法基礎(chǔ)》真題熟習(xí),附考試場點領(lǐng)會

2022-05-06 11:03:46深圳會計培訓(xùn)

  2022年初級會計職稱預(yù)習(xí)處事仍舊發(fā)端了,在新考試大綱和講義出來前,考生都以做題辦法舉行進修,底下學(xué)樂佳對準(zhǔn)《財經(jīng)法基礎(chǔ)》出幾道真題給大師,看看精確率怎樣?

  初級會計《財經(jīng)法基礎(chǔ)》大概項采用題

  材料一:2020年7月31日,gd公司委派周某控制出納,兩邊表面商定了2年期處事公約,商定周某試用期2個月,月報酬3500元,公司在試用功夫可隨時廢除公約,試用期滿觀察及格,月報酬普及至4000元,如觀察不對格,再延遲試用期1個月。2020年9月15日,兩邊簽署了書面處事公約。2020年9月30日,因未經(jīng)過公司觀察,周某試用期延遲1個月。因gd公司貫串2個月無端拖欠處事酬報,2021年6月1日,周某片面面廢除了處事公約并向本地處事爭議仲組織請求評斷,該組織作出結(jié)果判決。已知,gd公司舉行規(guī)范工日制,本地月最低報酬規(guī)范為2000元

訴求:根現(xiàn)上述材料,不商量其余成分,領(lǐng)會回復(fù)下列小題:

  1.gd公司與周某對試用期的下列的商定中,適合法令規(guī)則的是( )

  a.試用期滿周某觀察不對格,再延遲1個月試用期

  b.試用期2個月

  c.試用期內(nèi)甲公司可隨時廢除處事公約

  d.試用期月報酬3500元

  2.因gd公司無端拖欠處事酬報,周某片面面廢除處事公約采用的辦法是( )

  a.應(yīng)提早30日書面報告gd公司而廢除

  b.可隨時報告gd公司而廢除

  c.不需報告gd公司即可廢除

  d.應(yīng)提早3日報告gd公司而廢除

  3.周某請求處事評斷訴求gd公司付出的下列各項中,適合法令現(xiàn)定的是( )

  a.拖欠的處事酬報

  b.廢除處事公約的財經(jīng)積累金

  c.試用期補償金

  d.未準(zhǔn)時簽署書面處事公約的2倍報酬

  4.對處事爭議結(jié)果判決的下列表述中,精確的是( )

  a.對該結(jié)果判決不平,周某有權(quán)提告狀訟

  b.對該結(jié)果判決不平,gd公司和周某均不得提告狀訟

  c.對該結(jié)果判決自作出之日起奏效

  d.對該結(jié)果判決不平,gd公司有權(quán)提告狀訟

  精確謎底

  1、bd

  謎底領(lǐng)會

  選項ab:處事公約克日1年之上生氣3年的,試用期不得勝過2個月(≤2個月)。延遲后的試用期總克日不應(yīng)勝過法定最長克日(2個月)。選項d:處事者在試用期的報酬不得低于本單元溝通崗?fù)ぷ畹蜋n報酬的80%大概處事公約商定報酬的80%(4000×80%=3200元),并不得低于用人單元地方地的最低報酬規(guī)范(2000元)。選項c:處事者在試用功夫“被表明不適合委派前提的”,用人單元不妨隨時報告廢除處事公約。

  2、b

  謎底領(lǐng)會

  處事者可隨時報告廢除處事公約的景象:

  (1)用人單元未依照處事公約商定供給處事養(yǎng)護大概處事前提的;

  (2)用人單元未準(zhǔn)時足額付出處事酬報的;

  (3)用人單元未照章為處事者交納社會保障費的;

  (4)用人單元的規(guī)定制度違犯法令、規(guī)則的規(guī)則,妨礙處事者權(quán)力的;

  (5)用人單元以訛詐、威嚇的本領(lǐng)大概落井下石,使處事者在違反如實道理的情景下簽訂大概變換處事公約的;

  (6)用人單元在處事公約中受命本人的法定負(fù)擔(dān)、廢除處事者權(quán)力的;

  (7)用人單元違犯法令、行政規(guī)則強迫性規(guī)則的;

  (8)法令、行政規(guī)則規(guī)則處事者不妨廢除處事公約的其余景象。用人單元有上述景象的,處事者可隨時報告用人單元廢除處事公約,用人單元需向處事者付出財經(jīng)積累。

  3、abcd

  謎底領(lǐng)會

  用人單元自用功之日起勝過1個月生氣1年未與處事者簽訂書面處事公約的,該當(dāng)向處事者每月付出2倍的報酬(1倍平常報酬+1倍報酬積累),并與處事者補訂書面處事公約,選項abc精確。用人單元違犯《處事公約法》規(guī)則與處事者商定試用期的,由處事行政部分責(zé)成矯正;不法商定的試用期仍舊實行的,由用人單元以處事者試用期望月報酬為規(guī)范,

按仍舊實行的勝過法定試用期的功夫向處事者付出補償金。題干中2020年7月31日周某入職,2021年6月1日周某才提出廢除處事公約,延遲的試用期周某己經(jīng)實行。選項d精確。

  4、ac

  “處事者”對處事爭議的結(jié)果判決不平的,不妨自收到評斷判決書之日起15日內(nèi)向群眾人民法院提告狀訟,選項ac精確。

  


希望本篇文章能夠?qū)φ郎?zhǔn)備參加

廣州會計培訓(xùn)

, 的小伙伴們有所幫助。想要了解更多

惠州會計培訓(xùn)

東莞會計培訓(xùn)

深圳會計培訓(xùn)考試

、 相關(guān)知識記得關(guān)注學(xué)樂佳會計培訓(xùn)官網(wǎng)。最后祝愿小伙伴們考試成功!!
亚洲福利网站_欧美激情视频在线观看_婷婷久久综合九色综合99蜜桃_久久国产精品一区二区三区
午夜精品一区二区三区在线| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 99ri日韩精品视频| 久久久久久夜| 国产日本欧美在线观看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 麻豆久久精品| 国内精品美女在线观看| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲精华国产欧美| 美女露胸一区二区三区| 影音先锋久久久| 久久久综合精品| 激情一区二区三区| 久久久精品免费视频| 国产一区激情| 久久精品九九| 国内成人精品一区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 欧美一级视频精品观看| 国产人久久人人人人爽| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 久久资源在线| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 欧美日韩精品久久| 洋洋av久久久久久久一区| 欧美日韩大片| 在线一区观看| 国产精品久久综合| 先锋影音一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩日本| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸 | 亚洲国产一二三| 欧美激情二区三区| 99ri日韩精品视频| 国产精品国产一区二区| 欧美亚洲视频一区二区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 久久久久国内| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 欧美成年人视频| 日韩西西人体444www| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 亚洲免费影视| 韩国av一区二区三区四区| 老鸭窝毛片一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产精品高潮呻吟视频| 欧美在线免费观看视频| 伊人一区二区三区久久精品| 欧美精品一二三| 亚洲免费婷婷| 尤物精品在线| 欧美日韩精品免费看 | 性欧美超级视频| 在线日韩欧美视频| 欧美日韩午夜精品| 欧美一区二区免费| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 欧美亚洲免费高清在线观看| 一区免费观看| 欧美久久久久中文字幕| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 一区在线播放| 国产精品99免视看9| 久久gogo国模裸体人体| 亚洲日本成人网| 国产精品自拍三区| 欧美大片国产精品| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 欧美日韩一区精品| 久久蜜桃精品| 亚洲网站视频| 亚洲高清不卡在线观看| 国产精品国产a级| 免播放器亚洲一区| 亚洲综合电影一区二区三区| 尤物视频一区二区| 国产精品推荐精品| 欧美精品激情在线| 久久精品99国产精品| 99国产精品久久久久久久成人热 | 在线日韩成人| 国产精品视频免费在线观看| 美女国产一区| 欧美自拍偷拍| 在线中文字幕一区| 亚洲福利精品| 国产日韩欧美日韩大片| 欧美日韩免费观看一区| 久久先锋影音av| 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产欧美日韩一级| 欧美日韩一区三区| 欧美xxxx在线观看| 久久久精品网| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 亚洲国产综合91精品麻豆| 国产亚洲免费的视频看| 欧美午夜精品一区二区三区| 欧美阿v一级看视频| 久久精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲日本国产| 1024国产精品| 国外成人网址| 国产女优一区| 国产精品国产| 欧美日韩岛国| 欧美黄色一区二区| 麻豆国产精品777777在线| 久久激情综合网| 午夜一区二区三区不卡视频| 宅男66日本亚洲欧美视频| 亚洲精品欧美日韩专区| 亚洲高清不卡| 在线观看91精品国产入口| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产一区二区无遮挡| 国产欧美日韩91| 国产精品日韩欧美| 国产精品爱久久久久久久| 欧美日韩亚洲国产精品| 欧美精品日韩一区| 欧美激情乱人伦| 欧美激情一区二区三区全黄| 免费日韩成人| 猛男gaygay欧美视频| 久久综合影视| 免费不卡在线观看| 久久综合激情| 女生裸体视频一区二区三区| 老巨人导航500精品| 久久尤物视频| 男同欧美伦乱| 欧美激情精品久久久六区热门| 麻豆freexxxx性91精品| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 免费观看成人| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 欧美黄色免费| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 欧美日韩精选| 国产精品电影观看| 国产九九精品视频| 国产日韩欧美成人| 狠狠干综合网| 亚洲黄色三级| 99re6热在线精品视频播放速度| 一区二区三区 在线观看视频| 亚洲天堂久久| 亚洲欧美在线aaa| 久久精品国产一区二区电影 | 狠狠色丁香婷婷综合影院| 精品动漫3d一区二区三区| 亚洲第一区在线| 亚洲美女啪啪| 亚洲一区免费网站| 久久av一区| 欧美不卡激情三级在线观看| 欧美精品激情在线| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 国产一区在线播放| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 在线亚洲电影| 欧美呦呦网站| 免费观看在线综合色| 欧美日韩1080p| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产综合色在线| 亚洲精品免费网站| 亚洲嫩草精品久久| 久久亚洲图片| 欧美日韩在线第一页| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲精品九九| 欧美一级专区| 欧美成人综合| 国产精品一香蕉国产线看观看| 激情亚洲成人| 中日韩午夜理伦电影免费| 欧美在线视屏| 欧美另类在线播放| 国产农村妇女精品一区二区| 亚洲高清免费在线| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久爱www.| 欧美日韩国产二区| 国内激情久久| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av | 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 久热精品视频在线观看一区| 欧美视频你懂的| 国产视频久久久久| avtt综合网| 久久天堂国产精品|