在古代和現(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)崗位扮演的角色著至關(guān)重要的角色。在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，除了基本是的學(xué)歷和專業(yè)技能，實(shí)踐能力也面試官們了解的重點(diǎn)。下面將從實(shí)踐能力考核的角度，探討會(huì)計(jì)崗面試的查找問(wèn)題。

了解崗位職責(zé)

在面試前，應(yīng)該是先清楚該崗位的職責(zé)和要求。那樣可以不解決你更好地表述面試官的提問(wèn)，也能讓你更好地展示自己的實(shí)踐能力。

解決實(shí)際問(wèn)題的能力

在面試中，面試官會(huì)提出來(lái)一些求實(shí)際問(wèn)題，.例如怎么處理是一個(gè)賬目無(wú)比、該如何盡量的避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。在回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該注重實(shí)際解決問(wèn)題的能力，而不是什么簡(jiǎn)單點(diǎn)地別人的問(wèn)題。

應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力

在換算工作中，會(huì)遇上各種突發(fā)情況，或者突然的賬目錯(cuò)誤、稅務(wù)部門(mén)的突然去檢查等。在面試中，面試官會(huì)實(shí)際提問(wèn)來(lái)實(shí)際考察你應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。

溝通協(xié)調(diào)能力

會(huì)計(jì)人員要與公司內(nèi)部的其他部門(mén)、外部的客戶、稅務(wù)部門(mén)等通過(guò)溝通協(xié)調(diào)。在面試中，面試官會(huì)按照提問(wèn)來(lái)實(shí)際考察你的溝通協(xié)調(diào)能力。

團(tuán)隊(duì)合作能力

在不好算工作中，會(huì)計(jì)人員需要與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)。在面試中，面試官會(huì)按照提問(wèn)來(lái)實(shí)際考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力。

熟練使用會(huì)計(jì)軟件的能力

在像現(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)軟件早就下一界必備技巧工具。在面試中，面試官會(huì)通過(guò)提問(wèn)來(lái)實(shí)際考察你比較熟練不使用會(huì)計(jì)軟件的能力。

分析問(wèn)題的能力

在求實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員不需要分析賬目、財(cái)務(wù)報(bào)表等信息。在面試中，面試官會(huì)通過(guò)提問(wèn)來(lái)考察公司你分析問(wèn)題的能力。

注重細(xì)節(jié)的能力

在會(huì)計(jì)工作中，一個(gè)小小的出現(xiàn)錯(cuò)誤很有可能會(huì)倒致龐大無(wú)比的損失。在面試中，面試官會(huì)通過(guò)提問(wèn)來(lái)多方面了解你注重細(xì)節(jié)的能力。

在面試中，實(shí)踐能力是考核的重點(diǎn)。在準(zhǔn)備應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)該清楚崗位職責(zé)、不太注重解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、非常熟練使用會(huì)計(jì)軟件的能力、分析問(wèn)題的能力、重視細(xì)節(jié)的能力等方面。只能在那些個(gè)方面做好準(zhǔn)備，才能在面試中展示出出自己的實(shí)踐能力。