會計是一個非常重要的職業，無論在企業我還是個人領域，都是需要會計來全面處理財務事務。但這，對于許多人來說，會計回去工資的計算方法當然不不清楚。本文將為您詳細點推薦會計回來工資的計算方法。

工資組成

我們必須知道一點會計的工資由都有那些部分排成。一般來說，會計的工資由基本工資、績效獎金、年終獎金、福利待遇等多個部分分成。其中，基本工資是最基礎的部分，其余部分也是依據個人表現和公司情況而定。

基本工資

基本工資是會計工資的最基礎部分，都是最很容易算出的部分。一般來說，基本工資是依據什么個人的工作經驗和能力而定的。在判斷基本工資時，公司會參考市場行情和員工的表現。

績效獎金

績效獎金是依據什么個人表現而定的，一般是通過年度或季度并且評估。如果我表現優秀，公司會得到或者的獎金。績效獎金的數額一般是基于組件個人基本工資的一定比例。

年終獎金

年終獎金是一年一度的獎金，大多數是在年底直接發放。年終獎金的數額一般是據公司的業績和個人表現而定的。在一些公司中，年終獎金的數額很有可能會達到個人基本工資的兩倍甚至還大量。

福利待遇

福利待遇是指公司為員工需要提供的特殊福利，例如醫療保險、養老保險、住房公積金等。這些福利待遇常見是公司依據國家規定或一一制定的政策而定的。

稅前工資和稅后工資

在計算會計的工資時，我們不需要打聽一下稅后工資和稅后工資的概念。基本工資工資是指在扣掉其它稅費前的的工資總額，而稅后工資則是扣掉各種稅費然后的不好算收入。

個人所得稅

在計算會計的工資時，我們還必須清楚個人所得稅的概念。個人所得稅是據個人收入而定的一種稅費。在中國，個人所得稅的稅率是據收入水平而定的，稅率越高，要繳納的稅費也就一定。

計算方法

了解了以上的概念結束后，我們就可以不開始算出會計的工資了。我們不需要算出扣除五險一金工資，即將基本工資、績效獎金、年終獎金和福利待遇相加能夠得到的總額。然后，我們必須扣掉個人所得稅，能得到稅后工資。

會計出去后工資的計算方法卻不是奇怪，但需要清楚一些基本概念。在計算工資時，我們需要判斷基本工資、績效獎金、年終獎金、福利待遇、扣除五險一金工資和稅后工資等多個因素。假如您想了解大量關與會計工資的信息，可以不咨詢專業的會計師或人力資源專家。