員工利益費(fèi)常常是用來(lái)扶助員工及其家眷處置某些特出艱巨和創(chuàng)造普遍利益工作等，比方獨(dú)生后代保健費(fèi)、公費(fèi)調(diào)理經(jīng)費(fèi)等，計(jì)提員工利益費(fèi)時(shí)，應(yīng)怎樣做賬？

　　計(jì)提員工利益費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　消費(fèi)職員：

　　借：消費(fèi)成本

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　管理職員：

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　出賣(mài)職員：

　　借：出賣(mài)用度

　　       貸：草率員工薪酬———員工利益

　　散發(fā)時(shí)：

　　借：草率員工薪酬－－員工利益費(fèi)

　　       貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款／銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。而且企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負(fù)債類(lèi)科目。該科目的付方表白已調(diào)配計(jì)入相關(guān)成本用度項(xiàng)手段員工薪酬，收方表白本質(zhì)散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢(qián)等。該科目期末付方余額，反應(yīng)企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當(dāng)依照“報(bào)酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“非錢(qián)幣性利益”等草率員工薪酬名目樹(shù)立明細(xì)科目，舉行明細(xì)核算。