你打算好面試主管會計了嗎？假如你是一個招聘經理，你要清楚怎么提問的問題才能找不到都行吧你公司的人才。在這篇文章中，我們將代你提供一些有用的提示和技巧，幫助你提問主管會計。

1. 職業(yè)背景

在面試開始時，你不需要所了解候選人的職業(yè)背景。這將解決你所了解他們的經驗和技能，并以保證他們符合國家規(guī)定你公司的要求。你可以問一些都差不多的問題，如他們的工作經驗、學歷、專業(yè)和資格證書等。

2. 會計技能

主管會計必須必須具備一定的會計技能，這個技能可以不幫他們平時工作中更好地去處理財務事務。你可以不問一些關于會計技能的問題，如他們如何處理賬目、應該怎么處理稅務問題、如何如何制定預算等。

3. 領導能力

主管會計是需要具備什么領導能力，而且他們必須領導一個團隊來結束財務工作。你這個可以問一些關于領導能力的問題，如他們該如何管理團隊、該如何幫忙解決團隊內部的沖突、要如何會激勵團隊成員等。

4. 溝通能力

主管會計需要具備良好的溝通能力，畢竟他們是需要與兩個部門的人員并且溝通。你這個可以問一些麻煩問下溝通能力的問題，如他們如何能與其它部門的人員進行溝通、如何能能解決溝通問題等。

5. 技術能力

主管會計必須擁有一定的技術能力，而且他們不需要可以使用某些財務軟件和工具來如何處理財務事務。你這個可以問一些跪求技術能力的問題，如他們熟得不能再熟都有什么財務軟件和工具、怎用這些個軟件和工具等。

6. 解決問題的能力

主管會計是需要具備什么解決問題的能力，只不過他們必須一次性處理各種財務問題。你可以不問一些關于解決問題的能力的問題，如他們如何幫忙解決財務問題、怎么處理緊急情況等。

7. 個人品質

除此之外技能和能力外，主管會計的個人品質也非常重要。你可以不問一些麻煩問下個人品質的問題，如他們的工作態(tài)度、責任心、團隊合作精神等。

8. 職業(yè)規(guī)劃

你也可以問一些麻煩問下候選人的職業(yè)規(guī)劃的問題，如他們對未來的職業(yè)規(guī)劃、他們如果能在公司中什么角色什么好角色等。這將解決你清楚候選人如何確定適合我你公司的文化和價值觀。

面試主管會計需要一定的技巧和經驗。實際問一些關於職業(yè)背景、會計技能、領導能力、溝通能力、技術能力、解決問題的能力、個人品質和職業(yè)規(guī)劃的問題，你這個可以不能找到最佳你公司的人才。