你是否是聽(tīng)過(guò)會(huì)計(jì)就沒(méi)公司上班工資？這比較順耳很可能些不可思議，實(shí)則不然，這是一個(gè)假的的現(xiàn)象。確實(shí)會(huì)計(jì)是一個(gè)高薪職業(yè)，不過(guò)都有點(diǎn)會(huì)計(jì)師根本不會(huì)單位上班工資。那么，這個(gè)會(huì)計(jì)師是該如何生存下來(lái)的呢？接下來(lái)的，我們就來(lái)一探究竟。

什么是沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)？

也沒(méi)單位上班工資的會(huì)計(jì)，指的是幾個(gè)還沒(méi)有固定不動(dòng)雇主的會(huì)計(jì)師。他們正常情況是自由職業(yè)者，為多個(gè)客戶(hù)提供給會(huì)計(jì)服務(wù)。這個(gè)會(huì)計(jì)師不像普通員工那樣的話(huà)，每個(gè)月都能完成穩(wěn)定點(diǎn)的薪水。而是，他們的收入是依據(jù)什么客戶(hù)的需求和項(xiàng)目的復(fù)雜程度而定的。

為什么會(huì)計(jì)師會(huì)選擇沒(méi)有上班工資？

確實(shí)就沒(méi)上班，上班工資的會(huì)計(jì)師收入不穩(wěn)定啊，不過(guò)他們也有選擇這種的原因。還沒(méi)有上班，上班工資的會(huì)計(jì)師這個(gè)可以自由做出決定自己的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。這種自由度讓他們也可以好地平衡工作和生活。他們可以選擇類(lèi)型自己不喜歡的項(xiàng)目和客戶(hù)，這樣這個(gè)可以要好地可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力。

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師如何獲取客戶(hù)？

是沒(méi)有公司上班工資的會(huì)計(jì)師必須自己尋找風(fēng)客戶(hù)。他們可以不實(shí)際廣告、口碑傳播、社交媒體等來(lái)廣告宣傳自己的服務(wù)。此外，他們還也可以實(shí)際不參加行業(yè)活動(dòng)、社交聚會(huì)等來(lái)擴(kuò)大自己的人脈圈。

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師如何確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

就沒(méi)上班，上班工資的會(huì)計(jì)師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常是據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度和所需時(shí)間來(lái)可以確定的。他們要考慮到到自己的專(zhuān)業(yè)能力、市場(chǎng)需求這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格等因素。在確認(rèn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他們需要考慮到自己的成本和利潤(rùn)，同時(shí)也必須決定到客戶(hù)的承受能力。

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師如何管理自己的時(shí)間？

沒(méi)有單位上班工資的會(huì)計(jì)師是需要系統(tǒng)管理好自己的時(shí)間，以必須保證能按時(shí)完成客戶(hù)的項(xiàng)目。他們必須會(huì)制定祥細(xì)的計(jì)劃，合理安排時(shí)間，因此要有一定的彈性，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。至于，他們還不需要學(xué)會(huì)拒絕一些不必要的工作，以盡量的避免時(shí)間的浪費(fèi)。

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師如何保證服務(wù)質(zhì)量？

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師是需要只要自己的服務(wù)質(zhì)量，以完成客戶(hù)的信任和口碑。他們不需要保持專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和精益求精的工作態(tài)度，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。況且，他們還要與客戶(hù)盡量良好的溝通，及時(shí)解決了問(wèn)題，以確保客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)？

就沒(méi)上班工資的會(huì)計(jì)師要對(duì)于一些風(fēng)險(xiǎn)，如客戶(hù)違約、市場(chǎng)變化等。他們要制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，準(zhǔn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了，他們還是需要建立起絲絲相扣的人脈關(guān)系，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力？

也沒(méi)公司上班工資的會(huì)計(jì)師是需要不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，以在市場(chǎng)中能脫穎而出。他們必須不斷學(xué)習(xí)和更新完自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，完全掌握2012版的會(huì)計(jì)法規(guī)和技術(shù)。況且，他們還是需要確立良好的口碑和品牌形象，以也讓更多的客戶(hù)。

沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)如何？

與此同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展，就沒(méi)上班工資的會(huì)計(jì)師的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)將非常寬廣。他們這個(gè)可以實(shí)際成立自己的網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)來(lái)不斷擴(kuò)大自己的影響力和客戶(hù)群體。況且，他們還可以實(shí)際與以外專(zhuān)業(yè)人士結(jié)成聯(lián)盟，能提供更加全面的服務(wù)。

也沒(méi)公司上班工資的會(huì)計(jì)師雖說(shuō)收入不穩(wěn)定，但是他們也有自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展空間。假如你也想曾經(jīng)的一名還沒(méi)有上班工資的會(huì)計(jì)師，那就你是需要具備一定的專(zhuān)業(yè)能力和市場(chǎng)敏感度，同時(shí)也必須擁有良好的訓(xùn)練的時(shí)間管理和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。我希望這篇文章能對(duì)你極大。