利益費是每個公司城市波及到的，那么計提的比率是幾何呢？即使你對這局部實質不領會的話，那就和學樂佳一道來進修吧。

員工利益費的計提比率是幾何？

企業發生的員工利益費開銷，不勝過報酬報酬總數14%的局部，準予扣除。

按照國稅函〔2008〕264號文規則：2007年度的企業員工利益費，仍按計稅報酬總數的14%計劃扣除，未本質運用的局部，應累計計入員工利益費余額。2008年及此后年度發生的員工利益費，應先沖減往日年度累計計提但尚未本質運用的員工利益費余額，不及局部按新企業所得稅規則定扣除。企業往日年度累計計提但尚未本質運用的員工利益費余額已在稅前扣除，屬于員工權力，即使變換用處的，應安排減少應納稅所得額

工作單元的利益費關系的會計分錄

1、依照體例職員索取的處事職員利益費

借：工作開銷——利益費

貸：專用基金——員工利益費

2、運用時

借：專用基金——員工利益費

貸：銀行入款

3、即使單元沒有索取也是不妨徑直做賬的

利益費散發時

借：工作開銷——利益費

貸：現款

4、散發自保用品時

借：工作開銷——處事養護費

貸：現款

在新會計制度下，農會經費、員工培養經費、利益費的計提本領

1、企業向員工付出利益費

借：草率員工薪酬

貸：銀行入款/倉庫儲存現款

2、企業付出農會經費和員工培養經費

借：草率員工薪酬

貸：銀行入款

3、依照國度規則交納社會養老保險和公共積累

借：草率員工薪酬

貸：銀行入款

4、員工與企業廢除公約，企業給積累

借：草率員工薪酬

貸：銀行入款/倉庫儲存現款

之上即是相關員工利益費的計提以及工作單元關系的會計分錄，蓄意不妨扶助到大師，想領會更多會計關系的常識點，請多多關心學樂佳！

工作單元的會計報表囊括哪些